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　　創(chuàng)新，企業(yè)管理營運的原動力
　　"任何偉大企業(yè)一定擁有一個卓越的管理團隊，他們是企業(yè)先進生產(chǎn)力的代表，是企業(yè)實現(xiàn)基業(yè)長青的決定性因素，因此，新振升不斷加強企業(yè)的團隊建設，在明確其目標與任務的同時，給予團隊與之相匹配的權力與利益；在賦予其責任與義務的同時，并給予更多的信任與激勵；使企業(yè)的團隊永葆青春與活力。"這是振升集團黨委書記、董事長段軍如的座佑銘。
　　牛頓說：如果我看得比別人更遠些，那是因為我站在巨人的肩膀上。但凡能成就大事者，但凡影響時代的決策者們，都具備著兩個必要條件：思想的高度和超強的預見性。
　　振升集團的高層決策者認為：企業(yè)經(jīng)營者與管理者在企業(yè)發(fā)展的過程中，一定要"端正心態(tài)，樹立典范。"而要做到這一點，與企業(yè)的經(jīng)營班子及團隊成員是否具備"三創(chuàng)"的企業(yè)精神為"九精"的工作作風關聯(lián)重大。振升將"創(chuàng)業(yè)不息，創(chuàng)新不止，創(chuàng)造不斷"作為企業(yè)的精神理念并執(zhí)著踐行。段軍如指出："我們認為這是企業(yè)對保持謙虛謹慎，不驕、不躁作風的一種時代詮釋。因為，唯有謙虛謹慎，才可能奮斗不懈，創(chuàng)業(yè)不息；唯有不驕傲，不自大，才可能追求高遠，創(chuàng)新不止；唯有不急不躁，才可能持續(xù)精進，創(chuàng)新不斷。振升對艱苦奮斗的工作作風同樣有著基于企業(yè)的解讀，我們認為它可以展現(xiàn)為九個方面的企業(yè)風貌與員工風采；精神--意氣風發(fā)，不畏縮不前；精誠--肝膽相照，不損公肥私；精明--事理明達，不胸無大志；精實--扎扎實實，不投機取巧；精細--周密細致，不粗制濫造；精算--精打細算，不大手大腳；精干--精明強干，不拖泥帶水；精悟--悟真求新，不固步自封；精進--精益求精，不自我滿足。"三創(chuàng)"是在宏觀層面為企業(yè)的發(fā)展指明了方向，而"九精"則是從微觀層面對企業(yè)的發(fā)展提出了具體要求。任何一家企業(yè)只要做好了以上兩個方面的工作，都一定可以取得逐步成功并最終成為優(yōu)秀。"

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