謀事一條心 共事一盤棋
張家港聯合銅業(yè)公司總經理與員工“零距離”座談
2012年05月29日 15:19 6148次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 銅資訊 作者： 吳銅儉 楊學文
為切實加強企業(yè)民主管理，充分調動員工的積極性，問計于員工，解決公司發(fā)展中的困難和問題，日前，該公司領導班子通過召開職工代表滿意度調查座談會的形式，與公司員工就關心的熱點問題、企業(yè)發(fā)展的相關問題開展面對面的交流和座談，并認真傾聽員工意見，進行親切交談、耐心解答。
張家港聯合銅業(yè)公司一貫堅持的溝通活動成為了工會加強公司民主管理工作、發(fā)揮橋梁與紐帶作用的一項重要舉措。職工代表們普遍反映，組織公司領導和職工代表面對面交流形式很好，職工能大膽、誠懇帶上來基層的意見和建議，領導能及時給一線職工滿意的答復，這種零距離接觸既體現了公司愛員工、員工愛企業(yè)，也拉近了職工群眾與領導之間的距離，為共創(chuàng)和諧企業(yè)奠定了基礎。
座談會上，職工們就設備管理、生活福利等問題提出了意見和建議。公司總經理王曉東要求公司工會本著維護職工的權利為原則與大家進行面對面交流，了解職工們在工作、生活中的困難和想法，幫助職工解決困難，扎實做好工會的各項工作。王總還說，如果存在解決不了或未及時解決的問題，那么就存在“問題在基層，根源在上面”的情況，希望職工們能都把真實的感受反映出來，對公司一系列改革工作，有任何建議和意見都可以開誠布公地提出來，公司一定會盡力為職工們解決工作中的困惑和難題。讓廣大職工深深感受到了公司人性化的管理，也深刻體會到公司領導對于基層職工的尊重和關愛。大家表示，這種方式既給職工增加了一個交流的窗口，又增進了公司的上下貫通，使大家謀事一條心，共事一盤棋，為公司的發(fā)展竭心盡力。
責任編輯：安子
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