白銀公司鉛鋅廠：“四個載體”宣貫“十八大”精神
2012年11月26日 9:58 5784次瀏覽 來源： 甘肅省白銀公司鉛鋅廠黨委工作部 分類： 鉛鋅資訊 作者： 王全寶
黨的十八大會議召開后，胡錦濤同志所作的工作報告，向全國發(fā)出了改革攻堅令，也振奮了白銀公司鉛鋅廠兩千名干部職工、離退休人員，職工家屬們的激憤情緒。該廠因勢利導，立足“四個載體”抓好十八大精神學習宣貫，以十八大精神為指引推動全廠各項工作超凡發(fā)展，回答職工新的期盼。
一是以陣地為載體，營造宣貫濃厚氛圍。利用廠區(qū)廣播、電視媒體、櫥窗、板報、橫幅標語等陣地，著力做好十八大精神的宣傳，以富有較強視覺沖擊力、思想感染力、教育引導力的效果，唱響人人學、講、論、行的宣貫十八大精神主旋律。
二是以學習為載體，培養(yǎng)宣貫骨干力量。廠、車間兩級中心組為學習十八大精神骨干，利用報紙、網絡、電視等媒體刊載的十八大報告和其它精神內容，采取集體學與自學相結合、學習與宣貫相結合的方式，深入學學扎實，帶動周圍職工學習宣貫不斷向前推進一步。
三是以會議為載體，推動宣貫多點開花。廠22個黨支部以廠黨委下發(fā)的《學習十八大精神》為基準，利用黨支部大會、黨小組會，組織黨員、入黨積極分子開展學習會、座談會、討論會，人人做好學習筆記，認真撰寫學習心得，并積極引導班組、職工爭做落實十八大精神的忠實踐行人。
四是以活動為載體，促使宣貫深入發(fā)展。廠成立“獻禮十八大，愛崗在鉛鋅”宣傳小分隊，開展“學習十八大精神”感悟文章展覽，以寓教于樂的活動深層宣貫十八大精神，帶動深入推進企業(yè)模式創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、市場化運作模式創(chuàng)新三大任務目標。同時，按照黨的十八大提出的“新思想、新理論”、作出的“新論斷、新要求”，抓好對2012年的工作總結梳理，科學謀劃2013年奮斗目標，推動各項工作再上新臺階。
責任編輯：小貝
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