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　　你全力為公司奉獻(xiàn)
　　公司全心呵護(hù)你的健康
　　企業(yè)的發(fā)展源于健康的職工，職工的健康源于企業(yè)的關(guān)愛(ài)。在金川，健康管理師、營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師，這些在社會(huì)上還并不普及，甚至更多地服務(wù)于高端消費(fèi)群體的健康管理者來(lái)到大家身邊，全心呵護(hù)著為公司全力奉獻(xiàn)的職工。
　　“這兩個(gè)月里我又減了10多斤，血壓也降下來(lái)了，并且保持得很好。”9月17日，作為公司健康工程第一批體重干預(yù)活動(dòng)的參與者、貴金屬冶煉廠吉君民開(kāi)心地說(shuō)。
　　他的變化，見(jiàn)證了公司職工健康工程“施工”以來(lái)的又一成效。
　　職工醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)副主任醫(yī)師、健康管理平臺(tái)的工作人員張淵在對(duì)近幾年職工健康狀況作評(píng)估時(shí)發(fā)現(xiàn)，慢性病已成為影響職工健康的主要因素。她進(jìn)一步解釋道：“肥胖、膳食結(jié)構(gòu)不合理、缺乏運(yùn)動(dòng)、不健康的生活方式是其發(fā)生的主要誘因。”
　　“公司健康管理平臺(tái)就是我們健康生活的好幫手。”吉師傅說(shuō)。
　　在對(duì)職工的健康情況作出正確評(píng)估、告知患慢性病的可能性，并針對(duì)個(gè)人實(shí)際開(kāi)出保健處方后，職工醫(yī)院又開(kāi)發(fā)了健康管理活動(dòng)的另一項(xiàng)目——體重干預(yù)。
　　2013年6月，職工醫(yī)院以自愿參與原則，在存在二度肥胖的職工中，挑選了90名實(shí)施干預(yù)，并提供全程價(jià)值1200元的人體成分分析、常規(guī)檢查、配套設(shè)備以及有系統(tǒng)指導(dǎo)的專業(yè)服務(wù)。
　　康動(dòng)儀，這個(gè)只有一只數(shù)字尋呼機(jī)大小的儀器就是吉師傅的好幫手之一。它是一款人體運(yùn)動(dòng)能耗監(jiān)測(cè)工具，為健康管理師有效量化與指導(dǎo)個(gè)人科學(xué)運(yùn)動(dòng)提供精確依據(jù)。
　　除去精確，康動(dòng)儀還具有唯一性。張淵說(shuō)，它能針對(duì)不同性別、年齡、身高、體重、病癥人群的個(gè)體差異，通過(guò)健康管理平臺(tái)分析出參與者的運(yùn)動(dòng)能耗信息，個(gè)性化地為大家提供減重的最佳運(yùn)動(dòng)量及模式。
　　其間，職工醫(yī)院每周都為參與職工提供一次常規(guī)體檢，以此掌握大家的減重效果。此外，吉師傅說(shuō)，他們可以隨時(shí)上傳康動(dòng)儀上存儲(chǔ)的個(gè)人運(yùn)動(dòng)數(shù)據(jù)到健康管理平臺(tái)，以獲得評(píng)估與平臺(tái)研發(fā)方每周一次的健康管理師電話遠(yuǎn)程輔導(dǎo)，解決減重過(guò)程中的困擾，及時(shí)糾正錯(cuò)誤、避免不當(dāng)運(yùn)動(dòng)帶來(lái)的傷害與不適應(yīng)。
　　9月16日，來(lái)職工醫(yī)院體檢中心參加常規(guī)檢查的另一名干預(yù)活動(dòng)參與者、熱電公司職工閆自銘拿著康動(dòng)儀說(shuō)：“活動(dòng)很好，這小東西也很實(shí)用，能按照指導(dǎo)堅(jiān)持做下去一定管用。”
　　這“小東西”的實(shí)用性還體現(xiàn)在幫助個(gè)人養(yǎng)成良好生活習(xí)慣上。“要是當(dāng)天的運(yùn)動(dòng)量沒(méi)完成，它會(huì)在晚上8點(diǎn)鳴笛警報(bào)，督促自己繼續(xù)運(yùn)動(dòng)。”吉師傅說(shuō)，“現(xiàn)在我已經(jīng)從一個(gè)懶得動(dòng)的人變成了享受運(yùn)動(dòng)樂(lè)趣的人，還會(huì)認(rèn)真按照平臺(tái)給出的分析與評(píng)估合理飲食。”
　　有健康平臺(tái)作科學(xué)的運(yùn)動(dòng)與膳食指導(dǎo)，更有營(yíng)養(yǎng)師在職工食堂悉心打理日常飲食，目前公司已有94人獲得國(guó)家三級(jí)公共營(yíng)養(yǎng)師資格，并從事飲食、醫(yī)療、運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)等與職工健康相關(guān)的工作，于細(xì)微處關(guān)愛(ài)職工。
　　預(yù)防固然重要，必要的檢查更是必不可少。
　　“身體機(jī)能肯定受影響，免疫力必然下降，當(dāng)時(shí)真是挺擔(dān)心的。”吉師傅說(shuō)。2011年職工體檢時(shí)，高1.68米，重178斤的他被查出血壓高、尿酸高、血糖高、脂肪肝，報(bào)告中給出的評(píng)估深深刺痛了他，從那時(shí)起，他走進(jìn)了公司健康管理平臺(tái)，開(kāi)始科學(xué)減重?，F(xiàn)在的他體重降到了160斤，身體各項(xiàng)指數(shù)也維持在合理的范圍。
　　2011年4月，體檢中心遷入公司新門(mén)診樓，占地面積擴(kuò)大至1000余平方米。體檢中心主任蘇輝介紹，新體檢中心不僅有了獨(dú)立完善的體檢診室，還有寬敞的候診大廳，各項(xiàng)檢查均可在中心內(nèi)完成，減去了因等待和四處奔波給就診者帶來(lái)的麻煩。
　　更貼心的是，體檢中心根據(jù)職工在體檢中反應(yīng)的需求，增設(shè)了一流的設(shè)備。蘇輝介紹，今年的職工體檢套餐由過(guò)去的600余元提至745元。她說(shuō)：“我們加開(kāi)了無(wú)創(chuàng)胃部疾病篩查項(xiàng)目，這樣一來(lái)可以完全避免目前社會(huì)上普遍的對(duì)身體帶有侵犯性的胃部檢查方式，更人性化。”
　　更新的體檢設(shè)備中還包括人體成分分析儀、骨密度儀等先進(jìn)的特殊儀器，蘇輝說(shuō)，這在省內(nèi)各企業(yè)醫(yī)院中實(shí)屬少有。
　　除去在健康管理上的投入，公司每年用于支付患有慢性病職工的治療費(fèi)用也是筆不小的數(shù)目。
　　高血壓、糖尿病、冠心病等11種長(zhǎng)期需要門(mén)診治療的慢性疾病，都納入公司門(mén)診特殊疾病統(tǒng)籌范圍中，辦理門(mén)診特殊疾病證的人員可享受90%的報(bào)銷額度。據(jù)醫(yī)保中心統(tǒng)計(jì)：2012年公司門(mén)診特殊疾病統(tǒng)籌費(fèi)用為1166萬(wàn)元，2013年預(yù)計(jì)支出1150萬(wàn)元。
　　張淵說(shuō)：“加入健康管理可通過(guò)科學(xué)的生活指導(dǎo)降低慢性病的發(fā)病風(fēng)險(xiǎn)，相應(yīng)減輕職工個(gè)人與公司的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)也會(huì)降低慢性病對(duì)醫(yī)療資源的占用。”
　　心理健康亦是健康工程的主題。對(duì)此，公司建立了心理咨詢室，安排專業(yè)心理輔導(dǎo)師聆聽(tīng)職工與中小學(xué)生的心理困擾，采取相應(yīng)輔導(dǎo)措施，解決不同人群的心理問(wèn)題。
　　職工醫(yī)院更是把心理咨詢與疾病診斷治療結(jié)合起來(lái)，引進(jìn)了精神壓力分析儀。蘇輝說(shuō)：“這將為心理治療提供更充分的參考。”
　　你全力為公司奉獻(xiàn)，付出智慧與汗水，公司送你健康管理師、營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師全心呵護(hù)你的健康。

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