中鋁稀土（江蘇）公司市場化招聘下屬公司總經(jīng)理
2014年03月12日 16:12 4925次瀏覽 來源： 中鋁稀土 分類： 稀土
近日，中鋁稀土（江蘇）有限公司通過面向全社會的市場化公開招聘，選聘了所屬常熟公司總經(jīng)理，組建了新的經(jīng)營團隊，標志著該公司在深化市場化改革，探索職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營道路上邁出了堅實步伐。
自2012年年底以來，稀土市場行情一路下行、持續(xù)低迷，中鋁江蘇稀土面臨前所未有的經(jīng)營壓力。2013年，該公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建后，積極推進市場化開放型改革，創(chuàng)新管理思路，轉(zhuǎn)變運營模式，充分發(fā)揮下屬企業(yè)市場主體地位，實現(xiàn)了扭虧為盈、效益向好。作為市場化改革的重要組成部分，該公司積極探索職業(yè)經(jīng)理人機制，推動現(xiàn)代企業(yè)制度構(gòu)建，實現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化運營。2013年年底啟動了常熟公司總經(jīng)理招聘工作，面向全社會選拔賢能人才，在選聘過程中，該公司采取有效措施，確保了公平公正，成功選聘出了常熟公司總經(jīng)理。
下一步，該公司還將在經(jīng)營管理實踐中不斷探索完善職業(yè)經(jīng)理人機制，并通過實行風(fēng)險抵押等目標激勵和績效考核等方式，賦予所屬公司管理團隊充分的經(jīng)營權(quán)限，促進該公司經(jīng)營目標的如期完成，努力實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和突破發(fā)展 。
責任編輯：四筆
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