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　　國(guó)務(wù)院國(guó)資委副秘書(shū)長(zhǎng)彭華崗23日在北京透露，中央企業(yè)從2014年底的112戶(hù)調(diào)整為2015年底的106戶(hù)。今年國(guó)企改革要堅(jiān)持試點(diǎn)先行，圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展“十項(xiàng)改革試點(diǎn)”。
　　2月23日，“聚焦新國(guó)企·改革進(jìn)行時(shí)”深入推進(jìn)國(guó)企國(guó)資改革研討會(huì)在北京召開(kāi)，此次會(huì)議由國(guó)務(wù)院國(guó)資委新聞中心、研究中心主辦，《國(guó)資報(bào)告》雜志協(xié)辦。
　　2015年底中央企業(yè)調(diào)整為106戶(hù)
　　在致辭中，彭華崗回顧了過(guò)去一年國(guó)企改革取得的重大突破和進(jìn)展——
　　一是改革政策研究制訂工作取得重大進(jìn)展。2015年9月，《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》正式頒布。目前，與《指導(dǎo)意見(jiàn)》相配套的11個(gè)文件已經(jīng)印發(fā)，其他相關(guān)配套文件也基本成熟，“1+N”文件體系為國(guó)有企業(yè)深化改革打下了良好的基礎(chǔ)。
　　二是改革重大舉措落地邁出了實(shí)質(zhì)性步伐。國(guó)有企業(yè)功能界定分類(lèi)穩(wěn)妥起步，17家省級(jí)國(guó)資委和40戶(hù)中央企業(yè)已經(jīng)提出了方案。企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與重組步伐加快，中國(guó)南車(chē)和中國(guó)北車(chē)、國(guó)家核電和中電投集團(tuán)、南光集團(tuán)和珠海振戎、中遠(yuǎn)集團(tuán)和中國(guó)海運(yùn)、中國(guó)五礦和中冶集團(tuán)、招商局集團(tuán)和中國(guó)外運(yùn)長(zhǎng)航共6組12戶(hù)中央企業(yè)聯(lián)合重組已完成，中央企業(yè)從2014年底的112戶(hù)調(diào)整為2015年底的106戶(hù)。
　　推動(dòng)電信資源重組整合，形成以“共享競(jìng)合”為核心的鐵塔模式。以管資本為主推進(jìn)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變，國(guó)務(wù)院國(guó)資委取消、下放審批事項(xiàng)22項(xiàng)，各省級(jí)國(guó)資委取消、下放審批事項(xiàng)222項(xiàng)。
　　三是在國(guó)有企業(yè)改革一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上進(jìn)行了有益探索。國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)深入推進(jìn)，國(guó)投、中糧集團(tuán)開(kāi)展了業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、管控模式重塑、資本專(zhuān)業(yè)運(yùn)作等改革工作。落實(shí)企業(yè)董事會(huì)職權(quán)試點(diǎn)工作進(jìn)一步深化，向中國(guó)建材、新興際華等董事會(huì)授予中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、高級(jí)管理人員選聘、重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)管理等6項(xiàng)職權(quán)。
　　今年將開(kāi)展“十項(xiàng)改革試點(diǎn)”
　　“2016年是國(guó)有企業(yè)改革政策的落實(shí)年。”彭華崗在致辭中表示，要堅(jiān)持試點(diǎn)先行，圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展“十項(xiàng)改革試點(diǎn)”，通過(guò)試點(diǎn)取得突破、多點(diǎn)開(kāi)花，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新。
　　據(jù)了解，十項(xiàng)改革試點(diǎn)具體包括：落實(shí)董事會(huì)職權(quán)試點(diǎn)；市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者試點(diǎn)；推行職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)；企業(yè)薪酬分配差異化改革試點(diǎn)；國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)；中央企業(yè)兼并重組試點(diǎn)；部分重要領(lǐng)域混合所有制改革試點(diǎn)；混合所有制企業(yè)員工持股試點(diǎn)；國(guó)有企業(yè)信息公開(kāi)工作試點(diǎn)；剝離企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問(wèn)題的試點(diǎn)。
　　彭華崗還指出，今年要緊緊圍繞提質(zhì)增效，加大國(guó)有企業(yè)重組整合力度，優(yōu)化國(guó)有資本結(jié)構(gòu)布局，促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)；要進(jìn)一步抓好國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變，以管資本為主加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管，不斷激發(fā)企業(yè)活力，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)能，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革不斷取得新成效。
　　此外，在研討會(huì)上，來(lái)自國(guó)投公司、新興際華、鐵塔公司、江西省國(guó)資委等4家單位的主要負(fù)責(zé)人分別分享了 “改組組建國(guó)有資本投資公司”、“董事會(huì)行使高管人員選聘”、“共享競(jìng)合的‘鐵塔模式’”、“以管資本為主加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管”等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。