中國有色集團(tuán)舉辦第五屆職工技能競賽
2016年07月21日 9:12 5423次瀏覽 來源： 中國有色集團(tuán) 分類： 重點新聞
7月13日至7月15日，中國有色集團(tuán)第五屆職工技能競賽在集團(tuán)公司職工技能競賽基地——中色奧博特銅鋁業(yè)有限公司（簡稱中色奧博特）舉行。中國有色金屬工業(yè)協(xié)會副秘書長戴山，國務(wù)院國資委群工局綜合處調(diào)研員毛溪泉，中國機冶建材工會有色金屬工作部部長馬華，臨清市市委書記、市人大常委會主任王建鵬，臨清市市委副書記祁學(xué)蘭、中國有色集團(tuán)黨委副書記董長清等出席活動并講話。
本屆競賽設(shè)置了叉車司機、焊工、財會、班組長綜合管理4個項目，來自集團(tuán)公司13家出資企業(yè)的108名選手參加了競賽。經(jīng)過兩天的角逐，常勝等24名選手被授予“中國有色集團(tuán)技術(shù)能手”稱號，張修陽等12名選手被授予“優(yōu)秀選手獎”稱號；中色奧博特以團(tuán)體總分第一的成績榮獲“最佳團(tuán)隊獎”，大冶有色、中色東方、中國十五冶榮獲“優(yōu)秀組織獎”。
本屆競賽緊密結(jié)合集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中心任務(wù)，合理科學(xué)設(shè)置競賽項目。除設(shè)置叉車司機、焊工等傳統(tǒng)項目，本屆競賽為貫徹落實國資委提質(zhì)增效部署的有關(guān)要求，進(jìn)一步夯實集團(tuán)公司各級企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，在上屆競賽的基礎(chǔ)上，繼續(xù)設(shè)置班組長綜合管理項目，促進(jìn)了一線班組管理水平的提升。此外，在上兩屆競賽的基礎(chǔ)上，繼續(xù)以財稅管理為主要內(nèi)容設(shè)置財會競賽項目，旨在提高集團(tuán)公司各級企業(yè)的稅務(wù)籌劃水平。這些競賽項目的設(shè)置，體現(xiàn)了技能競賽服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中心的基本原則。
本次職工技能競賽是中國有色集團(tuán)為深入貫徹2016年工作會議暨一屆七次職代會、提質(zhì)增效“攻堅戰(zhàn)”動員會精神，以實際舉措貫徹落實“提質(zhì)增效、扭虧脫困”工作任務(wù)而舉辦的一次職工技能競賽。競賽的成功舉辦，推動了群眾性技術(shù)練兵活動的廣泛開展，拓寬了技能人才成長成才的綠色通道，為中國有色集團(tuán)在廣大一線職工中弘揚“工匠精神”，打造一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊伍起到了積極的推動作用。
責(zé)任編輯：彭薇
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