中鋁股份卓越績(jī)效電解鋁試點(diǎn)在包頭鋁業(yè)啟動(dòng)實(shí)施
2019年08月13日 9:10 5940次瀏覽 來(lái)源： 中國(guó)鋁業(yè)報(bào) 分類(lèi)： 鋁資訊 作者： 李博
近日，中鋁股份卓越績(jī)效電解鋁試點(diǎn)啟動(dòng)和培訓(xùn)工作在包頭鋁業(yè)開(kāi)展。中鋁股份電解鋁企業(yè)相關(guān)人員參加此次為期一個(gè)月的培訓(xùn)工作。
卓越績(jī)效評(píng)價(jià)模式源自美國(guó)波多里奇質(zhì)量獎(jiǎng)，其核心思想是強(qiáng)化企業(yè)的客戶(hù)意識(shí)和創(chuàng)新活動(dòng)，了解優(yōu)勢(shì)和改進(jìn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)企業(yè)策劃工作，提高企業(yè)整體實(shí)力。我國(guó)于2004年引入卓越績(jī)效評(píng)價(jià)模式，并發(fā)布國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》。中鋁股份從2018年開(kāi)始采用卓越績(jī)效管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各企業(yè)的管理成熟度進(jìn)行評(píng)價(jià)。在今年的質(zhì)量攻堅(jiān)戰(zhàn)整體部署中，中鋁股份進(jìn)一步推進(jìn)卓越績(jī)效模式，采用先試點(diǎn)再推廣的方式，為全面推進(jìn)打好基礎(chǔ)。中鋁股份之前已在廣西分公司開(kāi)展氧化鋁企業(yè)試點(diǎn)工作，培養(yǎng)了56名卓越績(jī)效自評(píng)師，形成了《中鋁股份卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)（初稿）》。
據(jù)了解，卓越績(jī)效電解鋁試點(diǎn)工作包括六方面內(nèi)容。一是培養(yǎng)一批卓越績(jī)效評(píng)價(jià)和推進(jìn)骨干，對(duì)61名電解鋁專(zhuān)業(yè)學(xué)員進(jìn)行集中培訓(xùn)；二是完善《中鋁股份卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)（初稿）》；三是進(jìn)行自評(píng)診斷，完成包頭鋁業(yè)自評(píng)報(bào)告；四是評(píng)審包頭鋁業(yè)自評(píng)報(bào)告；五是形成包頭鋁業(yè)改進(jìn)建議，發(fā)現(xiàn)短板和問(wèn)題，制訂和實(shí)施相應(yīng)的改進(jìn)方案；六是包頭鋁業(yè)對(duì)照發(fā)現(xiàn)的短板和問(wèn)題進(jìn)行管理改進(jìn)，并持續(xù)開(kāi)展第二次自我診斷。（李博）
責(zé)任編輯：于璐
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