中鋁集團外部董事到六冶調研指導工作
2021年04月28日 9:25 9004次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 建設工程 作者： 劉曉寧
4月14日，中鋁集團外部董事鐘俊、張元榮、任書輝、聶曉夫一行到中國有色金屬工業(yè)第六冶金建設有限公司（下稱“六冶”）調研，聽取企業(yè)匯報，就建筑業(yè)發(fā)展形勢及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、資產財務狀況、經營管理、風險防控、黨建工作等與六冶公司領導班子進行交流，并提出指導性意見。
調研匯報會上，六冶公司黨委書記、執(zhí)行董事周永康作了工作匯報。他從企業(yè)基本概況、主要生產經營指標及在行業(yè)所處水平、近兩年主要工作推進情況、云南“3+1”高速公路項目情況、在建PPP項目實施情況、目前面臨的形勢和存在的問題、今后一段時期的工作目標和主要措施等方面對六冶公司的整體情況作了全面匯報，并以視頻形式展示了六冶公司在BIM技術推廣應用、智能建造一體化管控平臺建設、安全“四講”、網絡培訓學院、智慧黨建方面的工作成果。今年一季度，六冶公司整體經營狀況穩(wěn)中向好，各項經濟指標均較往年同期有明顯優(yōu)化，全面實現年度指標分解目標，為全年任務的完成和“十四五”的良好開局奠定了堅實基礎。
聽取匯報后，外部董事對六冶近年在經營發(fā)展、管理改革等方面取得的成績給予充分肯定。他們認為，六冶戰(zhàn)略定位準確，各項經營指標較好，發(fā)展勢頭強勁，抵御壓力、適應市場等能力強，特別是公司采取的信息化管理手段極大提高了企業(yè)的管理水平，各項成績的取得來之不易。
外部董事指出，六冶在競爭激勵的建筑行業(yè)中，要繼續(xù)堅持市場導向，以市場化手段完善激勵機制，注重激發(fā)和調動干部員工的工作積極性。要將管理效益與員工利益直接掛鉤，繼續(xù)提高員工收入水平，穩(wěn)定員工隊伍。要挖掘潛力，努力開拓市場，充分發(fā)揮施工能力。要立足長遠，嚴密防范化解各類風險，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
責任編輯：羅娜
如需了解更多信息，請登錄中國有色網：www.jtclgs.com了解更多信息。
中國有色網聲明：本網所有內容的版權均屬于作者或頁面內聲明的版權人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網”的文章，均為中國有色網原創(chuàng)或者是合作機構授權同意發(fā)布的文章。
如需轉載，轉載方必須與中國有色網（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯系，簽署授權協議，取得轉載授權；
凡本網注明“來源：“XXX（非中國有色網或非中國有色金屬報）”的文章，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不構成投資建議，僅供讀者參考。
若據本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網概不負任何責任。
