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全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議以來的實踐證明，高質(zhì)量黨建是高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)和保證，沒有高質(zhì)量的黨建，高質(zhì)量的發(fā)展就沒有依托。近年來，西部礦業(yè)集團(tuán)黨委深入貫徹落實青海省委省政府決策部署，旗幟鮮明講政治，理直氣壯抓黨建，推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，為改革注入“根”和“魂”，為發(fā)展疏通“經(jīng)”和“脈”，解決了多年想解決而沒有解決的難事，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，生產(chǎn)經(jīng)營效益取得自成立以來最好成績。

數(shù)據(jù)最具說服力，至2021年末，西部礦業(yè)總資產(chǎn)達(dá)673億元，較2016年482億增長191億，增幅40%；西部礦業(yè)集團(tuán)營業(yè)收入達(dá)518億元，較2016年356億元增長162億元，增幅46%；連續(xù)六年在全省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核中被評為優(yōu)秀等次，連續(xù)五年在省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員目標(biāo)（績效）考核中被評為優(yōu)秀。

強(qiáng)根鑄魂 夯實發(fā)展基礎(chǔ)

面對國企黨建的新形勢新任務(wù)新要求，西部礦業(yè)集團(tuán)黨委始終把講政治擺在黨的建設(shè)首要位置，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認(rèn)真落實習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會上的講話精神，把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，建立“第一議題”制度，規(guī)范理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，抓好巡視反饋問題整改，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往實里走、往深里走、往心里走，深刻把握“兩個確立”決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

全面貫徹“兩個一以貫之”要求，準(zhǔn)確把握中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度改革方向、國有企業(yè)“六個力量”的政治定位，始終把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，西部礦業(yè)集團(tuán)和41家分子公司全部完成“黨建入章”工作，依法依規(guī)明確了黨組織在公司治理中的法定地位。健全黨組織議事決策機(jī)制，落實黨組織研究討論前置程序要求，強(qiáng)化黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的功能定位，全面推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制并全面實現(xiàn)黨委書記和董事長“一肩挑”，“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)”這一重大政治原則得到有效落實，黨組織弱化淡化虛化邊緣化問題得到有效解決，確保了黨組織把方向、管大局、促落實作用的發(fā)揮。

把準(zhǔn)方向 筑牢發(fā)展堡壘

樹牢黨建“魂”，下好發(fā)展“棋”。西部礦業(yè)集團(tuán)黨委始終牢記“國企姓黨”的政治本色，以新思路、新機(jī)制、新手段謀劃和推進(jìn)基層黨建工作，將抓黨建與推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，以高質(zhì)量黨建推動各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)落實。聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題和生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，西部礦業(yè)集團(tuán)黨委牢牢把握“三個最大”省情定位，胸懷“國之大者”，進(jìn)一步明確黨組織負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的政治責(zé)任，嚴(yán)格落實“不安全不生產(chǎn)、不環(huán)保不生產(chǎn)、不合法合規(guī)不生產(chǎn)”底線思維，把綠色發(fā)展融合到企業(yè)改革發(fā)展全過程，積極打造建設(shè)綠色礦山、智慧礦山、花園式工廠，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護(hù)雙贏。

對標(biāo)世界一流，深入開展礦山“六個一流”、冶煉“五個一流”創(chuàng)建工作，全面增強(qiáng)質(zhì)量管控與提質(zhì)增效的高效聯(lián)動，在做到黨組織“應(yīng)建必建”的基礎(chǔ)上，著力打造“一個支部一個品牌，一個班組一個典型，一個崗位一個亮點”，推動各級黨組織成為引領(lǐng)企業(yè)攻堅克難的“戰(zhàn)斗堡壘”和“紅色引擎”，讓鮮紅黨旗在一線高高飄揚(yáng)。在玉龍銅礦改擴(kuò)建工程建設(shè)期間，該公司黨委將黨建力量“嵌入”重大項目，成立3個改擴(kuò)建臨時黨支部，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，兩萬多名參建人員擰成一股繩，克服多重困難和挑戰(zhàn)，僅用20個月的時間便實現(xiàn)了工程全面如期建成投產(chǎn)，創(chuàng)造了高原工程項目建設(shè)的奇跡，形成了“堅信、堅持、堅守”的玉龍精神，全面激發(fā)了黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的信心與決心。

選優(yōu)配強(qiáng) 激發(fā)發(fā)展活力

西部礦業(yè)集團(tuán)黨委全面貫徹黨管干部、黨管人才原則，貫徹新時代黨的組織路線，針對人才斷檔，技能人才、管理人才、經(jīng)營人才儲備不足，高端人才缺乏等問題，對照國企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，突出實干實績，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍和專業(yè)技術(shù)人才隊伍，有效改善了干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，一大批有實績、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀年輕干部破繭化蝶、脫穎而出，成為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、改革創(chuàng)新、攻堅克難的中堅力量，公司總經(jīng)理助理級及以上經(jīng)營管理人員中，40歲及以下年輕干部占比達(dá)39.37%。

堅持實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，依托青海省資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，搭建科技研發(fā)平臺實現(xiàn)“東智西引”，與行業(yè)知名高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在人才培養(yǎng)、科研項目、平臺建設(shè)等方面展開深入合作，通過協(xié)議特聘兼職、推動“百名研究生計劃”、參與“智匯三江源·助力新青海”人才項目洽談會等各種方式將人才“引進(jìn)來”，累計引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷人員140余名、職業(yè)經(jīng)理人40余人，簽訂高端人才（技術(shù)）合作項目共19項，以兼職引才、顧問指導(dǎo)等形式引進(jìn)急需緊缺“高精尖”人才16名，為西部礦業(yè)科技研發(fā)工作提供了智力支撐。

正風(fēng)肅紀(jì) 護(hù)航發(fā)展道路

西部礦業(yè)集團(tuán)黨委深入貫徹黨中央、省委全面從嚴(yán)治黨決策部署和該公司黨委工作要求，一以貫之履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，確保重大決策部署落地落實，始終堅持“嚴(yán)”的主基調(diào)不動搖，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入重要議事日程，層層壓實壓緊主體責(zé)任，注重抓早抓小，持之以恒做深做細(xì)日常監(jiān)督，強(qiáng)化標(biāo)本兼治，聚焦重點難點，緊緊抓住“關(guān)鍵人”“關(guān)鍵事”“關(guān)鍵領(lǐng)域”持續(xù)發(fā)力，打造全省企業(yè)中最大、最具影響力的樣板電商平臺，切實用信息化手段推進(jìn)物資采購與供應(yīng)領(lǐng)域“不敢腐、不能腐、不想腐”機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，政治建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)，生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)向好，作風(fēng)建設(shè)取得成效，風(fēng)險防控能力不斷提升，改革效能充分釋放，為西部礦業(yè)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治保障和紀(jì)律保證。

奮楫揚(yáng)帆行致遠(yuǎn)，勇立潮頭譜新篇。西部礦業(yè)集團(tuán)黨委將把初心和使命轉(zhuǎn)化為銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的強(qiáng)大動力，全面鞏固提升高質(zhì)量發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。