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近日，人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會發(fā)布《關于命名全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)與工業(yè)園區(qū)的決定》，命名350家企業(yè)為“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”，50個工業(yè)園區(qū)為“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)”。西部礦業(yè)集團有限公司獲評“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”。

為樹立示范典型、弘揚人文關懷、傳遞和諧溫暖，進一步推動廣大企業(yè)和工業(yè)園區(qū)深入開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，促進構建中國特色和諧勞動關系，人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會按照要求，評選表彰2019年以來在和諧勞動關系創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出、具有示范引領作用的單位，這是全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范活動的最高榮譽。

近年來，西部礦業(yè)集團深入貫徹落實習近平總書記關于構建和諧勞動關系的重要指示精神，在青海省委省政府堅強領導下，認真落實黨中央、國務院決策部署，大力推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動，把“讓全體西礦人都能過上好日子”作為不懈追求，充分發(fā)揮該公司各級黨組織在創(chuàng)建活動中的作用，以促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益為目標，全面落實勞動保障法律法規(guī)，深入推進勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制建設，厚植西部礦業(yè)關心關愛職工、職工愛崗愛企的和諧文化底蘊，不斷提高職工權益保障水平，堅持高質(zhì)量發(fā)展與高品質(zhì)生活互促共進，實現(xiàn)了西部礦業(yè)和職工互利共贏、共謀發(fā)展。

始終堅持黨的領導不動搖。以黨建促改革、改革促轉(zhuǎn)型，以黨建帶工建、工建促和諧，營造黨員干部帶頭、職工群眾團結一心干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。2015年以來，西部礦業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營指標逐年提升，累計655項技術指標突破歷史新高。依法合規(guī)保障勞動關系和諧。不斷健全管理制度體系，全面實行勞動合同制度，勞動合同簽訂率100%。嚴格執(zhí)行“不安全不生產(chǎn)、不環(huán)保不生產(chǎn)、不合法合規(guī)不生產(chǎn)”經(jīng)營理念，全面實施職業(yè)健康管理，實現(xiàn)職工安全就業(yè)、健康從業(yè)，切實保障職工職業(yè)健康權。注重職工職業(yè)技能素質(zhì)提升。積極開展專業(yè)技術任職資格評聘，暢通職業(yè)發(fā)展通道，與知名高校建立聯(lián)合培養(yǎng)機制，促進員工崗位成才，現(xiàn)保有專業(yè)技術人才1424名，技能人才1868名，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。堅持完善職工福利體系。堅持企業(yè)發(fā)展成果與職工共享，補充建立職工企業(yè)年金計劃，實施補充醫(yī)療保險政策，實施息工、內(nèi)退、大病長休、礦山單位集中休假等保障性政策，充分體現(xiàn)公司對職工的關愛和以人為本的發(fā)展理念。2015年以來公司在崗職工綜合收入增幅超60%，職工獲得感、幸福感持續(xù)增強。健全和完善民主管理機制。依法完善和規(guī)范民主管理制度，充分發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督作用和民主管理職能，保證職工群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。該公司勞動爭議調(diào)解覆蓋率達100%，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織“第一道防線”作用。

西部礦業(yè)將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，團結動員職工同心同向同行，努力構建更加規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系，努力打造企業(yè)與職工的利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，為建設成為省內(nèi)領先、國內(nèi)一流、國際知名的企業(yè)集團保駕護航，在“六個現(xiàn)代化新青海”建設中作出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。