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黨的二十大報告中強調，要堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，全面加強黨的思想建設，加強理想信念教育，引導全黨牢記黨的宗旨，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。二十大報告的論述為國有企業(yè)在新時代進一步以高質量的思想政治工作助力企業(yè)高質量發(fā)展，提供了科學指引和根本遵循，指明了前進方向。

首先，思想政治工作是推動國有企業(yè)高質量發(fā)展的強大動力。在經(jīng)濟增速換擋、經(jīng)濟結構優(yōu)化、新舊動能轉換的關鍵時期，國有企業(yè)面臨市場競爭加劇、員工收入壓力加大、新經(jīng)濟模式與傳統(tǒng)管理模式的碰撞等諸多問題。只有做好思想政治工作，解除職工思想上的困惑和疑慮，穩(wěn)定職工隊伍，最大限度地調動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，才能從根本上解決這些新問題。因此，發(fā)揮國有企業(yè)的黨建優(yōu)勢、政治引領優(yōu)勢，有利于進一步凝聚人心，匯聚合力，明確方向，增添前進的動力，進而助力國有企業(yè)在新時代實現(xiàn)新跨越。

其次，思想政治工作是打造企業(yè)核心競爭力的重要支撐。打造國有企業(yè)核心競爭力，必須培育每一個國有企業(yè)獨特的企業(yè)文化。根植在企業(yè)文化中的使命感、歸屬感、凝聚力和向心力等集體力量才是推動企業(yè)不斷前行的力量源泉。建設企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神，離不開思想政治工作的推動。用思想政治工作凝心聚力，弘揚主旋律，用文化熏陶人，用精神塑造人，才能將各種有利因素匯聚到實現(xiàn)交通企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項任務上。當代企業(yè)競爭的核心就是文化的競爭，國有企業(yè)要充分發(fā)揮思想政治工作的特有優(yōu)勢，積極踐行新發(fā)展理念，潛心打造國有企業(yè)的品牌意識、低碳和綠色環(huán)保意識，積極融入新時代供給側結構性改革洪流，融入雙循環(huán)發(fā)展戰(zhàn)略，為實現(xiàn)新的百年奮斗目標和中國式現(xiàn)代化而不懈奮斗。

再其次，思想政治工作是國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展的根本保障。加強國有企業(yè)思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是國有企業(yè)的固有政治優(yōu)勢，更是是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。如果思想政治工作抓得到位、政治優(yōu)勢發(fā)揮得充分，對于增強廣大國企員工的歸屬感、幸福感，增強企業(yè)的凝聚力、向心力，進而更廣泛地調動積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動企業(yè)向更高質量發(fā)展，都具有重大而深遠的積極意義。

當然，國有企業(yè)在開展思想政治工作過程中，一定要堅持守正創(chuàng)新，不能思想固化，更不能搞形式主義和教條主義，必須要結合當代國有企業(yè)發(fā)展實際來抓。在實際工作中，要把抓國企思想政治工作與培養(yǎng)政工人才隊伍相結合。一方面注重選拔部分素質好、業(yè)務能力強，既能做好思想政治工作，又熟悉本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的年輕復合型人才充實到思想政治工作隊伍中來。同時要加強政工干部的教育培養(yǎng)。要通過集中教育學習和崗位職業(yè)實踐，加強政治思想素質、工作能力素質和道德情感素質的培訓培養(yǎng)，實行政工人員的輪崗機制，讓他們在不同崗位經(jīng)受鍛煉，增長才干，努力打造一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正、復合型的政工干部隊伍。抓思想政治工作還必須與抓干部隊伍建設相結合，與深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育相結合，教育引導黨員堅守信仰，把理想信念與發(fā)展企業(yè)的實踐結合起來，在本職工作崗位上起好示范引領作用。國企黨的組織要抓好陣地建設，緊跟時代發(fā)展步伐，運用廣大干部職工特別是廣大青年干部職工喜聞樂見的方式形式開展工作。同時要通過教育疏導、典型激勵、活動推進等方式方法，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，讓他們成為企業(yè)改革發(fā)展的骨干力量，為企業(yè)貢獻自己的聰明才智。

國有企業(yè)必須要堅守初心，牢記使命，牢牢把握思想政治工作這個主陣地，不斷創(chuàng)新形式，創(chuàng)新載體，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新平臺，為促進國企在新時代高質量發(fā)展持續(xù)注入強大動力，為實現(xiàn)新時期的發(fā)展目標而不懈奮斗。（孫亞蕊）