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從氧化鋁到環(huán)保工程等八大優(yōu)勢領域，從流化床沸騰技術到APC先進控制技術，從出臺科技創(chuàng)新獎勵辦法到“工匠創(chuàng)效”評選……

近年來，中鋁山東工程技術有限公司（以下簡稱山東工程）不斷強化技術引領，充分發(fā)揮氧化鋁專用設備等方面的獨特技術優(yōu)勢，先后完成了萬噸級功能新材料、萬噸級微粉氫鋁生產線、環(huán)保A級改造、低鈉微晶、沸石系列環(huán)保材料、萬噸級無機環(huán)保新材料項目等30多項總承包工程，榮獲有色金屬行業(yè)部級優(yōu)秀工程咨詢成果獎、有色金屬行業(yè)部級優(yōu)秀工程設計獎、中國有色金屬工業(yè)優(yōu)質工程等各類獎項百余項。

堅持客戶需求

垂直領域做專做精

山東工程圍繞客戶需求，憑借多年專注于精細氧化鋁領域擁有的技術優(yōu)勢和豐富經(jīng)驗，在某公司環(huán)保材料建設項目上，根據(jù)產品特性，為用戶定制設計工藝流程、工藝裝備，不斷優(yōu)化設計，使產品特性、客戶需求、技術開發(fā)三者相協(xié)同，確保工藝技術精準滿足客戶需要。從2012年開始，山東工程負責該項目第一個車間生產線建設，到2014年第二個車間生產線開工，再到2016年第三個生產線建設，接連三次合作的默契讓山東工程越來越“懂”客戶，也進一步贏得客戶的信賴。2018年，某公司“一口氣”與山東工程順利簽下4個車間生產線——價值近5億元的合同，這就是對山東工程技術認可最有力的說明。

這份信賴來之不易，也不可辜負。山東工程領導高度重視，親自帶隊駐扎項目現(xiàn)場，常常一待就是兩個月，現(xiàn)場進行工藝流程技術性指導，對設備材料到場綜合把控，不畏極端天氣窯爐試車……他們不負客戶信任，啃下項目上一個又一個“硬骨頭”，解決技術上一個又一個“卡脖子”難題，最終實現(xiàn)高標準如期交付。

在依靠扎實的精細氧化鋁技術，開拓維系好外部客戶的同時，山東工程對準中鋁新材料做精做強精細氧化鋁產業(yè)的發(fā)展目標，承接了低鈉微晶項目中核心工序的總承包建設，在精細氧化鋁領域開展更深度地探索。項目從可研階段反復論證到技術成熟推進實施，在理論落實到實踐的4年時間里，山東工程不斷根據(jù)客戶方需求和前沿技術實時發(fā)展，調整項目方案，優(yōu)化關鍵技術，以最優(yōu)方案呈現(xiàn)在圖紙上、落實在廠房內，成功實現(xiàn)了超低雜質精細氧化鋁的生產，以革命性的新技術降低了生產門檻，且產品指標優(yōu)于項目預期要求。

齊魯工業(yè)園剛玉原料預處理全景

聚焦產業(yè)前沿

關鍵技術升級突破

山東工程瞄準精細氧化鋁領域深挖下去，在分子篩、催化劑、脫硫脫硝等細分領域成為業(yè)內專家，靠的就是技術創(chuàng)新。

在20多年的時間里，山東工程一邊憑借在中鋁山東企業(yè)多個項目積累的實戰(zhàn)經(jīng)驗，一邊加強與高?？蒲性核献鹘涣鳎瑢⒘骰瘧B(tài)煅燒技術在氧化鋁領域縱深推進，實現(xiàn)了照搬國外技術到參照模仿再到自主研發(fā)的三次飛躍。在氫氧化鋁一步生產α氧化鋁輕燒產品流態(tài)化深度煅燒的示范應用中，山東工程成功應用流態(tài)化煅燒技術使α相氧化鋁的生產不再拘泥于回轉窯等高能耗設備，大大降低生產成本，做到產品指標可控、排放指標達到環(huán)保超低水準。

技術成果的有效轉化，離不開山東工程與高校科研院所的產學研合作。在云南某公司磷石膏流態(tài)化煅燒的示范工程中，山東工程將中國科學院“流化床結構傳遞理論”充分吸收應用，實現(xiàn)全球首套工業(yè)固廢磷石膏采用單套裝置轉化即可為建筑石膏粉和無水石膏兩種產品的示范應用，成功實現(xiàn)磷石膏固廢的全循環(huán)資源化利用，取得了顯著的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)保價值。

創(chuàng)新就是在“無人區(qū)”爬坡過坎。面對氧化鋁球磨機生產操作效率低、能耗大的問題，山東工程以工業(yè)智能化為突破口，自主研發(fā)APC先進控制技術提升球磨機性能。作為“第一個吃螃蟹”的嘗試，并沒有充足的經(jīng)驗和數(shù)據(jù)可以參考，山東工程技術人員在生產現(xiàn)場倒班作業(yè)、摸索數(shù)據(jù)，共采集提取生產現(xiàn)場循環(huán)母液、料漿比重、氧化鋁含量、調配液流量等22個指標的上百萬條數(shù)據(jù)。在前期大量論證確定關鍵控制指標的基礎上，技術人員改進現(xiàn)場儀表和DCS/PLC功能，建立并根據(jù)數(shù)學模型再進行APC控制系統(tǒng)建模和程序編制，從而使系統(tǒng)控制達到要求。操作系統(tǒng)一經(jīng)投用后，有效穩(wěn)定了氧化鋁的質量和產量，為氧化鋁生產過程的優(yōu)化控制提供了一種新思路和新方法。

齊魯工業(yè)園廠區(qū)板狀剛玉廠房

激活人才引擎

打造技術創(chuàng)新平臺

創(chuàng)新之道，唯在得人。青年人才是科創(chuàng)人才隊伍中的生力軍，代表了山東工程發(fā)展的希望和未來。近年來，山東工程以加強年輕干部、科技人才、工匠人才的培養(yǎng)和提拔作為提升科創(chuàng)水平的重要路徑之一，以用好上級相關政策、用好管理、科技的兩條線模式，為青年人才鋪就成長通道，建立干事創(chuàng)業(yè)平臺。在注重青年人才培養(yǎng)的同時，山東工程以“工匠創(chuàng)效”活動為抓手，挖掘工匠型技能人才，給更多愛研究、愛動手、能吃苦、水平高的技術和技能人才提供展示平臺，練就培育一批企業(yè)“技術工匠”。

山東工程還建立了與人才培養(yǎng)互為相輔的科創(chuàng)管理機制，明晰科技項目真實的立項、考評、效益分成機制，做好科研平臺，搭建科研體系；出臺《科技創(chuàng)新獎勵辦法》《科技成果轉化項目收益分紅激勵辦法》等多項激勵制度，做實科研分紅獎勵、內部專利授權和轉讓收益。

在發(fā)揮好省市級企業(yè)技術中心平臺作用、強化人才培養(yǎng)、優(yōu)化內部技術研發(fā)團隊建設的多方加持下，近年來，山東工程不斷激發(fā)“人才引擎”，釋放創(chuàng)新澎湃動力，成功實現(xiàn)研發(fā)項目形成的科技成果32項，并且全部自行投資實施了轉化，多個項目榮獲中國有色金屬工業(yè)科學技術獎二等、三等獎。