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為深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要論述，做好中鋁集團人才工作，4月26日，中鋁集團召開2024年人才工作推進會，全面總結中鋁集團人才工作經(jīng)驗做法，部署推進“新中鋁”人才隊伍建設。

中鋁集團黨組書記、董事長段向東出席會議并講話。中鋁集團黨組副書記、董事劉建平作了題為《實施人才強企戰(zhàn)略 激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力 為建設世界一流優(yōu)秀有色金屬集團提供堅強人才保障》的人才工作報告。

中鋁集團紀檢監(jiān)察組組長、黨組成員皇甫瑩傳達學習習近平總書記關于人才工作的重要講話精神和重要指示批示精神，以及上級有關會議精神。中鋁集團黨組成員、副總經(jīng)理田永忠代表集團與有關經(jīng)營單元（直管單位）和戰(zhàn)略核心科技人才簽訂《科技（科研）任務書》。中鋁集團黨組成員、副總經(jīng)理魏成文主持會議。

段向東強調(diào)，要統(tǒng)籌三支隊伍建設，全面打造人才新中鋁。要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要講話和重要指示批示精神，聚力打造人才“新中鋁”，推動技能人才特別是高技能人才梯隊與“新中鋁”建設需求高度匹配，科技人才特別是年輕科技人才和成熟科技人才的梯隊與“新中鋁”建設需求高度匹配，干部隊伍特別是年輕干部和經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀干部梯隊與“新中鋁”建設需求高度匹配，為建設世界一流優(yōu)秀有色金屬集團提供更為堅強的人才支撐。

要堅持好干部標準，加強各級領導班子建設，堅持梯次搭配，注重選用優(yōu)秀年輕干部，全方位培養(yǎng)提升年輕干部素質(zhì)能力，多崗位多途徑鍛煉年輕干部，鍛造高素質(zhì)年輕干部隊伍；要健全完善科技人才職業(yè)發(fā)展體系，久久為功提升科技人才素質(zhì)能力，多措并舉加大高端人才引進力度，完善激勵約束并重的管理機制，鍛造高水平科技人才隊伍；要完善技能人才職業(yè)發(fā)展體系，著力提高技能人才崗位技能水平，多勞多得，提升技能人才收入待遇，鍛造高素質(zhì)技能人才隊伍。

段向東指出，要堅持和加強黨的全面領導，營造充滿正氣、正能量、團結的人文生態(tài)。各級黨委及組織部門要搭好能干事能成事的舞臺，拓展有為就有位的空間，強化實干出實績的導向，形成“中鋁成就人才、人才成就中鋁”的良性互動，營造人盡其才、人才輩出的良好生態(tài)。

要把黨管人才原則貫穿工作始終，構建集團黨組統(tǒng)一領導，各級黨委和組織部門牽頭抓總，各職能部門齊抓共管、通力合作的人才工作新格局。各級黨組織一把手要切實擔負起抓第一資源的責任，最大限度地把各方面優(yōu)秀人才集聚到“新中鋁”建設事業(yè)中來。

要充分發(fā)揮黨管人才制度優(yōu)勢，落實好黨委聯(lián)系服務專家制度，完善人才服務保障體系，讓各類人才安心、安身、安業(yè)，要加強三類人才授權管理體系和責任體系建設，充分發(fā)揮各經(jīng)營單元、實體企業(yè)在人才“引育用管”方面的主體作用。要全面營造高品質(zhì)的人才生態(tài)，以文化浸潤工程為抓手，凝聚思想共識，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

要充分尊重經(jīng)營管理、科研創(chuàng)新和技術技能工作規(guī)律，健全落實容錯免責機制，多理解信任、少求全責備，保護好干部人才的創(chuàng)業(yè)熱情,同時要加強對人才隊伍特別是年輕人才的廉潔從業(yè)教育，筑牢廉政思想防線，營造風清氣正的創(chuàng)新氛圍。

要優(yōu)化人才表彰獎勵制度，加大先進典型宣傳力度，在全集團形成人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。

會上，4家單位和兩名科技人才代表作現(xiàn)場交流發(fā)言，5家單位、1名代表做書面交流。

會議以“現(xiàn)場+視頻”方式召開。中鋁集團總經(jīng)理助理、董事會秘書、總法律顧問、紀檢監(jiān)察組副組長、首席信息官，各部門、一院三中心主要負責人，各經(jīng)營單元、直管單位及實體企業(yè)領導班子成員、有關部門負責人，集團聘任的首席專家、特級研究員、首席工程師等1400余人參會。