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黨員隊伍建設是黨的組織體系建設的基礎，也是黨的各項工作得以順利開展的保障。江西大吉山鎢業(yè)有限公司（以下簡稱“大吉山鎢業(yè)”）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設重要思想和習近平考察江西重要講話精神，落實全國、江西省組織部長會議部署要求，全面加強新時代黨員隊伍建設，突出在教育管理、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用上聚力用勁，創(chuàng)新有效舉措，完善制度機制，著力打造信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。

從嚴從實發(fā)展把關

激活黨員隊伍源頭活水

黨員是黨的肌體的細胞，是黨的活力的源泉，建設政治合格、質(zhì)量過硬的黨員隊伍，要從源頭上從嚴把關，確保源頭清、來水活。

一是抓好頭雁隊伍建設。建立健全“書記抓、抓書記”黨建責任體系，堅持好運用好新時代10年的經(jīng)驗做法，把領導班子配優(yōu)建強、把黨員干部隊伍管好用好，讓有為才能有位成為常態(tài)化。選任“思想好、素質(zhì)高、能力強、作風實、有活力”的黨員干部擔任黨支部書記。同時，利用該公司基層黨組織換屆時機，合理優(yōu)化了基層黨組織設置，增選了一批理想信念堅定、道德素質(zhì)過硬、熱愛黨務工作、善于密切聯(lián)系群眾，既有現(xiàn)代復合型知識和素養(yǎng)，又有開拓創(chuàng)新能力的黨員干部進入支部班子，進一步完善了支部黨員隊伍建設全鏈條管理。

二是壯大后備隊伍力量。聚焦落實上級黨委年度黨員發(fā)展計劃，堅持把發(fā)展黨員工作作為基層加強組織建設、優(yōu)化工作隊伍的重要環(huán)節(jié)，嚴把黨員發(fā)展“入口”“程序”“思想”三關；注重落實“雙培養(yǎng)”機制，堅持把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，形成人才雙向培養(yǎng)、共同發(fā)展的良好局面，進一步提高了該公司黨員發(fā)展工作整體質(zhì)效，保障新時代黨員隊伍能夠在創(chuàng)績提升行動中發(fā)揮重要作用。

抓細抓實教育管理

提高黨員隊伍整體素質(zhì)

抓好黨員教育管理，強化思想教育，嚴格管理標準，延伸管理鏈條，落實管理責任，把每個黨員都納入黨組織有效管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

一是突出思想引領，加強教育培訓。該公司認真貫徹中央關于鞏固擴展主題教育成果意見和江西省委部署要求，建立黨員培訓長效機制，抓實黨員經(jīng)常性學習教育，推動統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。出臺《大吉山鎢業(yè)公司2024黨員輪訓工作計劃》，依托“上線+線下”學習方式，采取集中辦班和分支部學習相結(jié)合的模式，分級分類抓好基層黨員輪訓工作。同時，該公司黨委結(jié)合黨紀學習教育，利用好周邊紅色資源，組織部分黨員前往縣委黨校、“全南縣第一黨支部”等縣級示范教育點開展現(xiàn)場研學，引導黨員在“學中干、干中學”，不斷強化黨員宗旨觀念、理想信念，打通黨員教育培訓學習的“最后一公里”。

二是抓在經(jīng)常，落實黨內(nèi)制度。建立公司黨委領導班子成員聯(lián)系基層黨支部聯(lián)系點，引導各級黨員干部認真執(zhí)行組織生活制度。嚴格落實“三會一課”、組織生活會，民主評議黨員等基本制度，讓黨員經(jīng)常性接受黨性錘煉。同時，以學習宣傳“新時代贛鄱先鋒”創(chuàng)績提升行動為抓手，創(chuàng)新主題黨日活動載體，部分基層黨支部圍繞公司年度重點工作清單，將各個重點工程分解至黨員本身，明確完成時間、工程質(zhì)量要求及獎懲措施，并明確黨支部主體責任和黨支部書記第一責任人責任。通過黨建工作責任分工，構(gòu)建“層層傳導到底”的責任鏈條，把全面從嚴治黨主體責任細化到崗、具體到事、落實到人，構(gòu)建起全員抓黨建的責任體系，推動黨建工作機制更加完善、工作運行更加規(guī)范、工作載體更加豐富。

做優(yōu)做實載體平臺

發(fā)揮黨員隊伍先鋒作用

黨的先進性要通過黨員先鋒模范作用來體現(xiàn)，堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，切實把這支隊伍建設管理好、作用發(fā)揮好。

一是搭建發(fā)揮作用平臺。該公司黨委深入學習貫徹習近平總書記在國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設工作會發(fā)表的系列重要講話精神，發(fā)揮好“光榮傳統(tǒng)+國企優(yōu)勢+先進機制”的黨建政治優(yōu)勢，積極推進“一企一品”黨建品牌和示范黨支部創(chuàng)建工作。2024年初，該公司出臺《進一步發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用實施方案》，明確了黨員突擊隊、黨員示范機臺、黨員示范崗與黨員責任區(qū)的創(chuàng)建要求，并在此基礎上，廣泛開展“激情干事業(yè)、挑戰(zhàn)不可能”活動，聚焦企業(yè)發(fā)展的難點問題，圍繞該公司中心工作選好“挑戰(zhàn)”項目，帶領廣大黨員群眾激情干事業(yè)，充分發(fā)揮先鋒模范與戰(zhàn)斗堡壘作用，努力將干事創(chuàng)業(yè)中的“不可能”變?yōu)?ldquo;可能”。

二是營造比學趕超氛圍。堅持與時間賽跑、向任務沖刺，在2024年作業(yè)天數(shù)減少的情況下，該公司黨委根據(jù)不同類型黨員特點，制訂了《黨員創(chuàng)績提升行動的工作安排》，組織全體黨員，立足本職崗位，自覺對照黨員承諾踐諾清單作出年度承諾，實現(xiàn)一黨員一承諾。在黨員踐諾承諾活動中，該公司各基層黨組織通過設立黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員攻關隊等，以“大干二三季度、決戰(zhàn)全年勝”為工作導向，鼓勵黨支部把“強班組、保安全、提產(chǎn)量”融入到下半年的公司勞動競賽活動中，全力扭轉(zhuǎn)了下半年生產(chǎn)被動局面，實現(xiàn)了“黨旗紅、班組強、企業(yè)興”的預期目標。