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思想政治工作在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中扮演著至關(guān)重要的角色。然而，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)大多將管理和經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)放在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升上，思想政治工作往往被忽視或邊緣化。筆者對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，找出存在的問(wèn)題并提出解決方案。

國(guó)有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

部分國(guó)有企業(yè)對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，以敷衍的態(tài)度解決，并在解決過(guò)程中過(guò)于表面化、片面化，導(dǎo)致思想政治工作在國(guó)有企業(yè)中未能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

在思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)的一些工作方式和方法常常被傳統(tǒng)的思維模式所固滯，缺乏創(chuàng)新度和活力，造成了思想政治工作缺乏吸引力，職工的參與度和認(rèn)可度不高。

要做好國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，必須有一支專(zhuān)業(yè)的隊(duì)伍作為保障和基礎(chǔ)。然而，部分國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作中，缺乏必要的人力資源，導(dǎo)致思想政治工作的專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)。

國(guó)有企業(yè)

思想政治工作存在的問(wèn)題

由于部分國(guó)有企業(yè)對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，不少黨員雖然參與了黨課談話(huà)、摘抄筆記等活動(dòng)，但積極性不強(qiáng)，沒(méi)有深入地學(xué)習(xí)黨的政治理論，這種表面化的學(xué)習(xí)沒(méi)有任何意義，形式主義仍然存在。

在日常的思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，部分國(guó)有企業(yè)是以碎片化的方式開(kāi)展，導(dǎo)致思想政治工作在沒(méi)有組織、沒(méi)有計(jì)劃、沒(méi)有目標(biāo)的情況下進(jìn)行，因此，取得的成果也是無(wú)效的。

筆者發(fā)現(xiàn)，許多國(guó)有企業(yè)沒(méi)有充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，黨組織和群團(tuán)組織各自獨(dú)立開(kāi)展工作，沒(méi)有過(guò)多聯(lián)系，忽視了群團(tuán)組織在開(kāi)展思想政治工作中的群眾優(yōu)勢(shì)。

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)

思想政治工作的方案

一是國(guó)有企業(yè)要制訂全面的思想政治工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，確保思想政治工作有序開(kāi)展；加強(qiáng)黨組織、群團(tuán)組織之間的溝通與協(xié)作，形成工作合力，共同推動(dòng)思想政治工作的深入實(shí)施。

二是借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立思想政治工作平臺(tái)，以“線上+線下”的方式，提高思想政治工作的覆蓋面和影響力。國(guó)有企業(yè)通過(guò)開(kāi)展主題教育、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，讓員工切實(shí)感受黨的政治理論的強(qiáng)大力量，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。國(guó)有企業(yè)要針對(duì)不同崗位員工的特點(diǎn)和需求，制訂個(gè)性化的思想政治工作方案，提高工作的針對(duì)性和精準(zhǔn)度。

三是通過(guò)招聘、引進(jìn)等方式，吸引具有思想政治工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能的人才加入企業(yè)，提升思想政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)定期開(kāi)展思想政治工作培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，為思想政治工作隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供支持。

四是建立健全思想政治工作組織體系，明確各級(jí)黨組織的職責(zé)和權(quán)限，確保思想政治工作的順利開(kāi)展。國(guó)有企業(yè)要制訂和完善思想政治工作相關(guān)制度，如思想政治工作責(zé)任制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制等，為思想政治工作的規(guī)范化、制度化提供有力保障。

五是加大對(duì)群團(tuán)組織的支持和投入，提高其組織力和戰(zhàn)斗力，為思想政治工作的開(kāi)展提供有力支持。國(guó)有企業(yè)通過(guò)組織各類(lèi)群眾活動(dòng)，如文藝演出、志愿服務(wù)等，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，為思想政治工作的開(kāi)展?fàn)I造良好的氛圍。

六是設(shè)立專(zhuān)門(mén)的思想政治工作反饋渠道，鼓勵(lì)員工提出意見(jiàn)和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以解決。國(guó)有企業(yè)要定期對(duì)思想政治工作的效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整工作策略和方法，確保思想政治工作的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。

思想政治工作在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中具有重要意義。然而，部分國(guó)有企業(yè)在思想政治工作方面仍存在一些問(wèn)題。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)在提高思想認(rèn)識(shí)、創(chuàng)新工作方式方法、加強(qiáng)人力資源建設(shè)、發(fā)揮群團(tuán)組織作用等方面下功夫，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為企業(yè)的健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。