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從洛鉬中國區(qū)到洛鉬大洋洲，從洛鉬巴西鈮磷礦山工程師到洛鉬中國區(qū)研究院副院長，井欣欣——這位“90后”的年輕人以不畏艱難、自強(qiáng)不息的堅韌品格，愛崗敬業(yè)、恪盡職守的實干作風(fēng)，詮釋著洛鉬人執(zhí)著的礦業(yè)情懷。

艱難方顯勇毅

磨礪始得玉成

2014年，井欣欣成為洛陽鉬業(yè)三道莊礦區(qū)一名采礦技術(shù)員。他虛心向前輩請教，在完成本職工作的基礎(chǔ)上，主動要求增加工作任務(wù)。短短幾個月，他便可以獨(dú)立編制爆破設(shè)計和空區(qū)處理方案，實現(xiàn)了理論與實踐的完美結(jié)合。

2017年，井欣欣在外派學(xué)習(xí)的競聘中脫穎而出，開啟了為期一年的國際化礦山技術(shù)和管理培訓(xùn)。此后，井欣欣先后調(diào)任洛鉬巴西鈮磷礦山工程師、磷礦副經(jīng)理。其間，井欣欣有效地解決了鈮礦采剝失衡、磷礦配礦指標(biāo)浮動和磷尾礦庫工程項目預(yù)算持續(xù)超支問題，累計創(chuàng)效益2000余萬雷亞爾?；貒?，井欣欣深耕一線，持續(xù)提升生產(chǎn)技術(shù)和綜合管理能力，先后任洛鉬中國區(qū)礦山公司地測科科長、生產(chǎn)管理科科長，洛鉬中國區(qū)研究院副院長。

青春奮進(jìn)正當(dāng)時

不負(fù)韶華爭朝夕

針對洛鉬中國區(qū)三道莊露天礦出礦區(qū)域礦化不均勻、高品位礦石減少等問題，井欣欣以“充分發(fā)揮每一噸礦石的價值”為出發(fā)點，大力開展精細(xì)化配礦工作，充分利用低品位礦石，最大限度地利用礦產(chǎn)資源，不僅減少了排巖運(yùn)輸費(fèi)用、排土場占用費(fèi)，而且延長了礦山服務(wù)年限。通過細(xì)分并高頻動態(tài)調(diào)控礦石品位、巖性配比、氧化率等各項工藝參數(shù)，井欣欣應(yīng)用三維實景設(shè)計軟件MineBase，將更加精確、直觀的實景模型融入采礦設(shè)計和生產(chǎn)管理；應(yīng)用生產(chǎn)管控平臺小單元配礦模式，精準(zhǔn)控制供礦品位穩(wěn)定，為下游選廠提供及時服務(wù)保障。

井欣欣將施工單位任務(wù)量管理與安全環(huán)保管理、生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行情況等進(jìn)行關(guān)聯(lián)考評，有效地提高了施工單位自主管理的積極性、強(qiáng)化了施工單位競爭機(jī)制。

新技術(shù)、新裝備、新工藝的推廣應(yīng)用，是提高企業(yè)核心競爭力的重要因素。井欣欣牽頭攻關(guān)團(tuán)隊配合相關(guān)科研單位完成了智能礦山安全生產(chǎn)管控升級和一體化綜合管控平臺建設(shè)；上線了邊坡監(jiān)測雷達(dá)、空地一體化巡查、人員定位與電子圍欄等系統(tǒng)，有效遏制了安全生產(chǎn)管控風(fēng)險；上線了一體化管控平臺和口袋礦山APP，將安全、環(huán)保、生產(chǎn)等系統(tǒng)的運(yùn)行數(shù)據(jù)、監(jiān)測數(shù)據(jù)和報警數(shù)據(jù)相融合，實現(xiàn)不同業(yè)務(wù)的聯(lián)動管理，使得三道莊露天礦運(yùn)營透明可視、資源調(diào)度快速有序、生產(chǎn)安全高效協(xié)同，提升了運(yùn)作效率和整體產(chǎn)能。

作為一名經(jīng)驗豐富的管理人才和業(yè)務(wù)拔尖的技術(shù)人才，井欣欣先后獲得“最美洛鉬人”“功勛員工”等榮譽(yù)稱號。