【有色勞?!拷承闹麸@擔當 創(chuàng)新實干促發(fā)展——記“中國五礦集團有限公司勞動模范”陳峰
2025年04月29日 14:54 368次瀏覽 來源: 中國有色金屬報 分類: 先鋒人物 作者: 黎繼志
株冶集團生產技術部部長陳峰
近日,株洲冶煉集團股份有限公司(以下簡稱“株冶集團”)生產技術部部長陳峰獲得“中國五礦集團有限公司勞動模范”稱號,這份榮譽是對他多年深耕一線、躬身奉獻的高度褒獎。陳峰始終秉持 “干一行、鉆一行、精一行”的信念,扎根生產技術領域,以實干為筆、以創(chuàng)新為墨,在工藝技術突破、生產高效調度、關鍵指標攻關、重大項目推進等工作中勇挑重擔,為株冶集團生產穩(wěn)定運行、技術指標躍升、成本持續(xù)優(yōu)化、創(chuàng)新驅動發(fā)展作出了突出貢獻,贏得了干部職工的廣泛贊譽。
筑牢生產根基
打造高效運營體系
生產系統(tǒng)的穩(wěn)定運行是企業(yè)高質量發(fā)展的根基,是經(jīng)營創(chuàng)效的主戰(zhàn)場。
陳峰憑借17年來深耕生產技術領域的深厚積淀,在復雜的生產管理工作中練就了 “火眼金睛”。他對穩(wěn)定生產的關鍵環(huán)節(jié)、技術經(jīng)濟指標的變化規(guī)律了然于胸,對爐窯林立的生產現(xiàn)場和調度臺前的紛繁數(shù)據(jù)也如數(shù)家珍。
陳峰堅持以結果為導向,創(chuàng)新推行清單化管理模式,將生產目標細化分解到每個班組,形成詳細的任務清單,實現(xiàn)生產技術管理全流程、全系統(tǒng)、全工藝覆蓋。通過明確責任分工,強化執(zhí)行落實,生產管理 “日清日結” 理念深入人心,生產計劃月度、年度完成率實現(xiàn)100%,生產組織的預見性和計劃性得到顯著提升。
為提升工作效率和管理效能,陳峰主導優(yōu)化生產技術管理層級,將原有的四級管理精簡為三級,構建起 “生產技術部—分廠運營班組—操作崗位”的全新生產管理模式,并在株冶集團全面推廣。新模式運行后,各項生產技術措施的響應速度和執(zhí)行效率均大幅提升,日常措施執(zhí)行率達100%。
人才隊伍的素質決定了團隊的戰(zhàn)斗力。陳峰高度重視技術團隊建設,2024年,依托“株冶夜校”平臺,生產技術部牽頭組織了為期4個月的生產技術專項培訓,構建起 “有組織、有方案、有內容、有考試、有評價”的完整培訓體系。通過邀請行業(yè)專家授課,從行業(yè)發(fā)展趨勢、冶煉技術、生產難題、應急處置等多維度提升生產技術人員的綜合能力。常態(tài)化的培訓機制,為株冶集團鍛造出一支技術過硬、敢打硬仗的生產技術隊伍,助力揮發(fā)窯穩(wěn)定運行超300天,焙燒爐連續(xù)穩(wěn)定運行18個月,達到行業(yè)一流水平。
突破技術瓶頸
驅動高質量發(fā)展
創(chuàng)新是第一動力,只有不斷提升科技創(chuàng)新能力和水平,才能持續(xù)提升企業(yè)生產經(jīng)營質效。
在生產技術管理領域,陳峰立足全局系統(tǒng)謀劃,持續(xù)開展科技攻關,突破多項技術壁壘。近年來,他牽頭推動鉛渣洗渣項目落地,并實現(xiàn)浮渣高值化利用等一系列科研技改項目的成果轉化。2024 年,鉛渣含鋅量同比下降1.6%,系統(tǒng)鋅回收率達到98.01%,兩項指標均創(chuàng)歷史最高水平,為株冶集團生產技術革新與提質增效作出了突出貢獻。
技改項目是驅動株冶集團高質量發(fā)展的引擎。近年來,陳峰先后主導推進株冶集團原料適應性提升、電力儲能項目建設、鋅浮渣高值化利用、汞渣資源化利用等重點項目落地見效。他帶領團隊深耕智能制造方向,全力推進揮發(fā)窯智能管控系統(tǒng)、鋅電解槽面管控系統(tǒng)兩個科研項目,實現(xiàn)了自動工藝監(jiān)控及連鎖控制、智能化分析提升工藝控制精準性、持續(xù)降低系統(tǒng)電耗和焦耗。
深挖降本潛力
提升經(jīng)營效益
2024 年,鋅冶煉行業(yè)面臨原料供應緊張、加工費持續(xù)下滑的嚴峻形勢,株冶集團全力推進精細化管理,打響降本增效攻堅戰(zhàn)。
陳峰帶領生產技術部推進輔材工法落地,實現(xiàn)輔材消耗定量化管控;建立輔材消耗崗位考核KPI制度,通過輔材全流程管控體系的不斷完善,細化輔材采購、驗收標準,建立健全企業(yè)輔材評價機制,推進20余種冶化類輔材廠家直供,為企業(yè)生產運營提供了堅實的資源保障。2024年,株冶集團輔材用量同比下降6%,年創(chuàng)效350余萬元。
在陳峰及生產技術部的努力下,2025年一季度,株冶集團生產經(jīng)營穩(wěn)中向好,析出鋅和鋅產品產量超年度預算,鋅冶煉完全生產成本控制在預算范圍以內,電效成本超額達標,綜合回收產量同比增長10.7%,營業(yè)收入48.03億元,同比增長8.5%。
榮譽既是肯定,更是激勵。新征程上,陳峰將繼續(xù)帶領團隊錨定更高目標,以精益求精的工匠精神和開拓創(chuàng)新的進取精神,為推動有色金屬工業(yè)高質量發(fā)展貢獻更多“株冶力量”。
責任編輯:任飛
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