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會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

本報(bào)訊  4月29日，中國(guó)十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司第二屆“鐵軍杯”企業(yè)文化節(jié)開幕。該公司黨委書記、董事長(zhǎng)梁磊出席開幕式并宣布活動(dòng)開幕，黨委副書記于文強(qiáng)主持開幕式并講話。

此次文化節(jié)旨在深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)中國(guó)有色集團(tuán)三次重要指示批示精神，堅(jiān)持“立足有色、跳出有色”發(fā)展策略，進(jìn)一步傳承、弘揚(yáng)和建設(shè)“鐵軍”文化，充分發(fā)揮企業(yè)文化示范引領(lǐng)作用，奮力開創(chuàng)公司改革發(fā)展和黨建工作新局面，全面完成2025年主要工作任務(wù)，扎實(shí)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

在開幕式先進(jìn)人物事跡報(bào)告會(huì)環(huán)節(jié)，中國(guó)十五冶礦山公司、三公司和非洲公司等3家單位分別講述了高質(zhì)量發(fā)展文化實(shí)踐故事；該公司2024年度3名勞動(dòng)模范、1名優(yōu)秀黨員、1名優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理和1名工匠代表，分別以現(xiàn)場(chǎng)和視頻的方式，講述各自“堅(jiān)定理想信念、踐行使命擔(dān)當(dāng)”的事跡。

于文強(qiáng)對(duì)文化節(jié)活動(dòng)的開展提出3點(diǎn)要求。

一是深植文化根脈，爭(zhēng)做鐵軍精神的傳承者。該公司全體干部職工要深入學(xué)習(xí)企業(yè)歷史，特別是緬甸達(dá)貢山建設(shè)、抗疫建設(shè)等重大事件中的奮斗故事，將“開得動(dòng)、打得響、過(guò)得硬”的鐵軍精神融入崗位實(shí)踐；總部部門、各所屬單位要積極開展“鐵軍文化項(xiàng)目行”系列活動(dòng)，確保文化傳承覆蓋全員；通過(guò)各類有效方式，大力宣傳勞模事跡，掀起向勞模學(xué)習(xí)的熱潮，人人學(xué)習(xí)先進(jìn)，人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。

二是推動(dòng)文化賦能，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)踐者。公司上下要以企業(yè)文化節(jié)為契機(jī)，將鐵軍精神轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難的行動(dòng)力，在重大項(xiàng)目中成立“鐵軍突擊隊(duì)”，破解技術(shù)與管理瓶頸；總部相關(guān)部門、所屬單位結(jié)合有色金屬礦山TBM采掘應(yīng)用研究、有色金屬礦山裝備研究、有色金屬礦山數(shù)字化建模研究等新課題，落實(shí)公司年度重點(diǎn)科研項(xiàng)目任務(wù)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。

三是強(qiáng)化文化共建，成為品牌形象的守護(hù)者。該公司各所屬單位要積極參加企業(yè)文化節(jié)活動(dòng)，不斷提高活動(dòng)參與率、擴(kuò)大覆蓋面，擦亮中國(guó)十五冶“鐵軍杯”企業(yè)文化品牌；結(jié)合本單位和項(xiàng)目實(shí)際，開展好群眾性文體活動(dòng)，滿足職工文化生活需求；總部統(tǒng)籌文化品牌傳播，所屬單位挖掘一線故事，利用微信公眾號(hào)、短視頻等平臺(tái)，進(jìn)一步提升公司市場(chǎng)知名度和品牌影響力。

后續(xù)，該公司還將組織開展鐵軍杯職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、英語(yǔ)演講比賽、鐵軍文化項(xiàng)目行、職工技能競(jìng)賽、統(tǒng)戰(zhàn)人士座談會(huì)、全民閱讀等系列活動(dòng)，給公司國(guó)內(nèi)外員工提供豐富的“文化營(yíng)養(yǎng)大餐”。

（郭小勇）