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為深入貫徹新時代黨的建設總要求，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范“兩個作用”，推動黨建工作與生產經營深度融合，近日，榆林新材料集團黨委在前期開展“揭榜掛帥”“賽馬”“兩服務、兩提升”等活動的基礎上，全面部署開展“一支部一克難 一黨員一創(chuàng)新”專項活動。

指導思想

本次活動聚焦陜西有色金屬集團“345”黨建作用發(fā)揮體系，圍繞生產經營“一個中心”，依托支部攻堅克難+黨員崗位創(chuàng)新“兩個驅動”，著力破解“基層黨支部創(chuàng)新動能不足、攻堅堡壘作用不突出、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分”3個難題，實現黨組織“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強”4個目標。

基本原則

該活動覆蓋榆林新材料集團所有基層黨組織和全體在職黨員，實施時間為2025年8月—12月，并形成長效機制，每年常態(tài)化開展?；顒訄猿纸y籌聯動、問題導向和閉環(huán)管理原則，即公司黨委頂層設計與基層黨組織和黨員首創(chuàng)相結合，形成上下互動、融合貫通的工作體系；聚焦公司轉型升級、項目建設、生產經營等重要工作，以攻堅克難實效檢驗黨建工作成效；建立“申報—實施—驗收—考核”全流程管控機制，旨在打造一支政治素質高、業(yè)務能力強、創(chuàng)新意識濃的黨員隊伍，形成一批可復制、可推廣、有特色的攻堅克難經驗和創(chuàng)新成果，提升黨建工作水平。

任務分解

為保障活動順利開展，榆林新材料集團黨委高度重視，將其納入年度黨建目標責任制考核和基層黨組織書記抓黨建工作述職評議。從公司黨委、各單位黨組織、黨支部與黨員3個維度協同發(fā)力，明確任務分工，強化責任落實，形成上下貫通、層層聯動的工作體系。從資料報送、組織驗收和結果運用3個方面明確考核評價要求和標準，推動活動從抓部署向抓落實轉化，真正實現以考核促提升、以評價促完善，保障活動取得成效。

融合成效

據了解，近年來，榆林新材料集團黨委圍繞生產經營、科技創(chuàng)新、項目建設等中心工作中存在的難點問題和職工關心關注的急難愁盼問題，扎實開展“揭榜掛帥”“賽馬”“兩服務、兩提升”等活動，取得顯著成效。今年上半年，共征集科技創(chuàng)新、工藝改進、節(jié)能降耗等項目39個，“新一代貨運敞車用烯碳鋁合金大尺寸型材研制”等8個公司級項目完成榜單發(fā)布和簽約；征集“兩服務、兩提升”項目43個；持續(xù)開展職工子女公益托管、首屆“五四”青年健康跑、職工法治大講堂等惠民文化活動；46項職工創(chuàng)新成果獲全國機械冶金建材行業(yè)獎，獲獎數量居陜西有色金屬集團首位；在2025年陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽評審中共斬獲29個獎項，獲獎總數在陜西省所有參賽單位中位居第一。

下一步，榆林新材料集團黨委將把扎實開展“一支部一克難 一黨員一創(chuàng)新”專項活動與“揭榜掛帥”等年度重點黨建融合工作同謀劃、同部署、同實施，堅持表單化管理、模板化推進、實效化考核、閉環(huán)式管理；充分發(fā)揮“鑄魂塑形·融合聚能”黨建品牌效能，總結提煉好的經驗做法持續(xù)推進，形成“活動進展—成效反饋—問題整改—經驗固化”動態(tài)管控閉環(huán)機制，切實將各基層黨組織和全體黨員的組織優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，為榆林新材料集團聚焦差異化的高端化，打造國內煤電鋁一體化產業(yè)“第一名”提供堅強組織保障。