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近年來，中國銅業(yè)有限公司（以下簡稱“中國銅業(yè)”）團委順應數字化轉型趨勢，構建了“平臺+內容+服務”三位一體的新媒體工作體系。該體系通過建立“1+N”新媒體矩陣（1個主平臺+N個特色子平臺），形成了覆蓋企業(yè)內網、微信公眾號、短視頻平臺等全媒體傳播渠道，每年發(fā)布原創(chuàng)內容200余篇，打造了“銅小匠”等數字IP形象，定期開展新媒體青年人才專項培訓，創(chuàng)新推出定格動畫視頻、主題系列海報等融媒體作品，在中國鋁業(yè)集團青年新媒體技能競賽中斬獲多項榮譽，實現了共青團工作“數字化轉型、精準化服務、青春化表達”目標。

融合新媒體理念

以新橋梁擴大團的工作覆蓋面

深化理論武裝，筑牢青年思想根基。中國銅業(yè)團委將學習宣傳貫徹黨的二十大精神及歷次全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為共青團思想政治引領的核心任務，深入踐行習近平總書記關于青年工作的重要論述，堅定不移走中國特色社會主義群團發(fā)展道路；進一步落實黨建帶團建制度機制，聚焦為黨育人主責主業(yè)，以“學思踐悟”為主線，深入推進青年精神素養(yǎng)提升工程，通過“線上+線下”方式，邀請各黨組織書記等講授青年精神素養(yǎng)提升“第一課”“第二課”；以改革創(chuàng)新為引擎，推動團的工作理念、組織模式、運行機制、制度體系與執(zhí)行效能全面升級，增強團組織的組織力、引領力、服務力，真正走進青年的思想、情感與心靈深處。

創(chuàng)新傳播矩陣，構建青年互動生態(tài)。中國銅業(yè)團委緊扣全團工作部署與青年需求變化，創(chuàng)新傳播方式，推動共青團新媒體建設向“基層化、小型化、分散化”轉型，以企業(yè)微信、公眾號等新媒體工具為載體，打造靈活高效的工作平臺，通過企業(yè)微信建立“共青團工作交流群”，實時推送團青工作通知、活動簡訊，實現信息高效傳遞與工作協(xié)同；開設“中銅青年”官方公眾號，并指導各級團組織建設“青春YT”“西銅青年”等平臺，形成“直通青年”的信息傳播體系，及時發(fā)布工作動態(tài)、回應青年訴求、維護青年權益、服務青年成長。中國銅業(yè)團委堅持“信息多跑路、青年少跑腿”理念，推動團青工作更接地氣、更聚人氣，通過線上活動引領和線下交流深化，將團的工作融入青年日常，形成“云端互動+實地服務”的立體化工作模式。

打造立體陣地，激活青年成長動能。中國銅業(yè)團委以“三個陣地”（服務青年成長成才陣地、青年交友交流陣地、“青工之家”活動陣地）建設為抓手，促進線上線下資源有機融合，實現團組織工作參與率85%以上，青年滿意度顯著提升。其中，基層團組織依托“青工之家”平臺，通過建立單身宿舍社群、開展節(jié)假日暖心慰問等方式，關注青年生活需求；鼓勵青年加入文體協(xié)會，培育健康愛好，實現“快樂工作、健康生活”目標，增強青年員工的歸屬感與獲得感。

搭建新媒體平臺

以新隊伍鍛造團的工作宣傳力

培育品牌工程，激活青年創(chuàng)新活力。中國銅業(yè)團委以引導青年員工踐行新思想、激發(fā)新活力、創(chuàng)造新價值為核心，搭建青年成長平臺，激活隊伍創(chuàng)新活力。在“中銅文化月”期間，中國銅業(yè)團委打造“沉浸式文化體驗”品牌活動，通過運用AR技術還原銅礦開采歷史場景、開發(fā)“銅小匠”數字文創(chuàng)IP、舉辦非遺手作大賽等多元形式，吸引2300余名青年參與?；顒觿?chuàng)新采用“線上打卡+線下實踐”模式，相關話題閱讀量突破80萬次，實現傳統(tǒng)文化與青年潮流的深度共鳴。

打造文化IP，實現價值共創(chuàng)共享。中國銅業(yè)團委緊扣重大歷史節(jié)點，系統(tǒng)構建文化浸潤工程：在建黨百年之際，策劃“百年銅路·青春足跡”主題實踐活動，組織青年重走企業(yè)紅色地標，制作《銅業(yè)青年說黨史》系列微紀錄片，獲得中鋁集團“最佳融媒體作品”榮譽；新中國成立72周年期間，開展“我和我的祖國”快閃行動，相關視頻被“青春央企”官方微博轉載，閱讀量超150萬次。

強化隊伍建設，提升專業(yè)宣傳能力。中國銅業(yè)團委組建了“鐵峰”青年新媒體工作室、“紅山超鏈接”新媒體工作室礦冶小分隊等10余支融媒戰(zhàn)隊，先后創(chuàng)作“銀花綻放”青春系列海報、《烈焰鑄魂》工廠攝影作品、《青春物語“紙”對你說》定格動畫視頻等優(yōu)秀作品，在歷屆中鋁集團青年新媒體技能比武中屢獲佳績；打造“中鋁青年”表情包、手辦、日歷等系列文創(chuàng)產品。在疫情期間，中國銅業(yè)團委創(chuàng)新開展“云上團日”活動，通過VR技術實現“云端參觀”體驗，開發(fā)H5互動小游戲，有效突破宣傳工作時空限制。這種“技術+藝術+思想”的有機融合，推動共青團宣傳實現從“說教式”向“沉浸式”的轉型升級。中國銅業(yè)團委構建“三維評價”體系，縱向建立三級考核鏈條，橫向設置三大核心指標，動態(tài)實施預警管理機制。2024年，中國銅業(yè)團委累計解決青年實際問題53項，滿意度達97.2%。

中國銅業(yè)團委將新媒體作為青年思想引導的重要突破口，扎實推進網絡宣傳工作，創(chuàng)新探索“互聯網+青年思想工作”意識形態(tài)教育新模式。中國銅業(yè)團委通過企業(yè)微信、微信公眾號等網絡載體，以團員青年喜聞樂見的素材為主要內容，有效引領青年新思潮，廣泛吸引青年參與，擴大共青團工作的覆蓋面和影響力；依托新媒體平臺，著力打造青年品牌活動陣地，積極引導、激勵青年參與，充分發(fā)掘青年創(chuàng)新思維能力；深入把握新媒體發(fā)展規(guī)律，持續(xù)創(chuàng)新工作方式方法，努力開創(chuàng)青年思想引領工作的新局面、新成就。通過這一系列舉措，中國銅業(yè)團委引領團員青年筑牢理想信念，把握時代機遇，勇擔責任使命，在建設具有全球競爭力的一流銅鉛鋅企業(yè)征程上綻放青春風采。