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聯(lián)合主題黨日活動凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力

中色東方所屬東方鉭業(yè)鉭鈮制品分廠生產(chǎn)車間

中色東方所屬金航鈦業(yè)，依托深化改革賦能高質(zhì)量發(fā)展

上半年，中國有色集團出資企業(yè)中色（寧夏）東方集團有限公司（以下簡稱“中色東方”）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記對中國有色集團三次重要指示批示精神，扎實推進深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，牢牢把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，通過科技創(chuàng)新、改革攻堅、產(chǎn)業(yè)升級等全面提升企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)利潤總額同比增長8.61%，完成年度目標的58.46%，經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)建廠60年來同期最好水平，在“兩個主力軍”職責使命中勇?lián)?ldquo;排頭兵”。

錨定科技創(chuàng)新

鍛造核心競爭力

緊扣“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”，中色東方深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，科技引領作用愈發(fā)凸顯。該公司主動融入國家創(chuàng)新體系，圍繞“卡脖子”難題，持續(xù)攻關關鍵核心技術，成功制備出5N級高純五氧化二鈮和高純鈮錠，達到行業(yè)領先水平；“超導材料組織性能調(diào)控機理”研究入選中央企業(yè)材料領域十大基礎科學問題。

科技創(chuàng)新體系不斷完善，創(chuàng)新基礎持續(xù)夯實。通過強化頂層設計，推動中長期科技發(fā)展規(guī)劃與“十五五”發(fā)展規(guī)劃有效銜接；加速構建“2＋5＋N”科技創(chuàng)新平臺體系，東方鉭業(yè)入選自治區(qū)創(chuàng)新型標桿企業(yè)，東方智造躋身中國科協(xié)2024年企業(yè)典型創(chuàng)新案例集，科技平臺實體化運營與專業(yè)化建設邁上新臺階。

召開第三次科技創(chuàng)新大會，全面總結近10年來科技發(fā)展成果與經(jīng)驗，極大地激發(fā)了廣大科技工作者攻堅克難的熱情和信心；成功舉辦“先進稀有金屬特種材料學術論壇”等3場學術會議，搭建產(chǎn)業(yè)前沿交流平臺，共探高質(zhì)量發(fā)展新路徑。上半年，中色東方榮獲各類科技獎項共計6項，通過實施“科技成果職務賦權”等激勵機制，發(fā)放的科技獎金金額創(chuàng)歷史新高，充分激活了科研人員的創(chuàng)新活力，實現(xiàn)新產(chǎn)品銷售同比增長55%，推動科研“繁花”結出產(chǎn)業(yè)“碩果”。

深化改革攻堅

激活發(fā)展內(nèi)生動力

聚焦新一輪國企改革深化提升行動，中色東方以“科改示范行動”為關鍵抓手，在改革深水區(qū)持續(xù)突破，不斷激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。第二次榮獲“科改示范企業(yè)”最高等級“標桿”評價，國有企業(yè)改革深化提升行動蹄疾步穩(wěn)，總體任務完成率達72%，為全年高質(zhì)量改革收官筑牢根基。

三項制度改革持續(xù)走深，上半年，中色東方中層干部公開競聘上崗比例達到81.8%；技術、技能和管理人員“全體起立，重新入座”，全面打通職工發(fā)展通道。

加快構建新型經(jīng)營責任制，該公司經(jīng)理層成員及中層干部簽訂新一輪任期協(xié)議，以契約化管理壓實履職責任；健全干部職工過程考核體系，實現(xiàn)動態(tài)跟蹤與精準評價；全級次技術崗位依據(jù)考核結果實施差異化分配，“大鍋飯”現(xiàn)象逐步破除；持續(xù)完善特殊專項獎勵機制，將找礦增儲、政策增效等關鍵工作納入激勵范疇，充分發(fā)揮專項獎勵的“指揮棒”作用。

筑牢安全防線

護航穩(wěn)健發(fā)展

聚焦風險防控，堅持統(tǒng)籌好發(fā)展與安全環(huán)保，中色東方以系統(tǒng)觀念謀全局，以底線思維守根本，為高質(zhì)量發(fā)展構筑起堅實可靠的安全屏障。

安全生產(chǎn)強基固本，實現(xiàn)“四個為零”目標，該公司連續(xù)12年未發(fā)生重傷及以上生產(chǎn)安全事故；縱深開展安全生產(chǎn)治本攻堅“強基固本年”等專項行動，順利通過寧夏回族自治區(qū)應急管理廳年度執(zhí)法檢查；全級次簽訂安全環(huán)保目標責任書和安全生產(chǎn)倡議書，安全管理基礎更加牢固；建立項目三級安全員機制，全面打通工程管理責任落實“最后一公里”。

風險防范穩(wěn)健有力，將風險管控深度融入經(jīng)營業(yè)務全流程，中色東方全面修訂風險合規(guī)手冊，以剛性約束筑牢內(nèi)控防線。合規(guī)管理持續(xù)完善，全面貫徹落實法治工作規(guī)劃，組織開展子分公司法治基礎強化行動，合規(guī)管理向縱深拓展、向專業(yè)發(fā)力。

強化黨建引領

凝聚奮進合力

聚焦政治引領、凝聚職工共識，推動黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，切實以高質(zhì)量黨建引領保障高質(zhì)量發(fā)展。

中色東方始終堅持把政治建設擺在首位，持續(xù)健全“第一議題”全鏈條落實機制，推動習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署再落實再提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證；以高度的政治自覺推動落實深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，明確14項重點工作，查擺問題整改完成率100%。持續(xù)深化作風建設專項行動，緊盯問題整改，以作風之變強基固本、以實干之力賦能發(fā)展。

旗幟鮮明強化全面從嚴治黨，統(tǒng)籌建立“1234”作戰(zhàn)圖，中色東方開展監(jiān)督36次，提出建議16條；扎實推進“紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設年”16項工作落實落地，推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化。

持續(xù)深化黨建融合，該公司開展基層黨建提質(zhì)增效“七抓”工程提升“回頭看”，基層黨建集中整改取得階段性成效，黨建工作質(zhì)量穩(wěn)步提升。

凱歌而行，不以山海為遠；乘勢而上，不以日月為限。中色東方將持續(xù)深化落實習近平總書記對中國有色集團三次重要指示批示精神，錨定高質(zhì)量發(fā)展目標，扎實推進科技賦能新材料、增儲上產(chǎn)等各項重點任務，奮力沖刺“十四五”發(fā)展目標，確保“十五五”良好開局，為集團公司打造具有國際競爭力的世界一流礦業(yè)企業(yè)作出新的更大貢獻。