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培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

日前，北方礦業(yè)科米卡公司58名剛方部門主管及班組長(zhǎng)順利完成為期一周的管理與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，并獲得剛果（金）國(guó)家職業(yè)培訓(xùn)中心（INPP）頒發(fā)的國(guó)家級(jí)職業(yè)培訓(xùn)技能證書。此次培訓(xùn)是該公司員工屬地化管理提升專項(xiàng)工作的重要組成部分，標(biāo)志著科米卡公司在加強(qiáng)剛方員工能力建設(shè)、深化屬地化管理方面取得新進(jìn)展。

本次培訓(xùn)是科米卡公司與INPP繼今年5月成功培訓(xùn)40名班組長(zhǎng)后的第二次合作，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)管理工具、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的職責(zé)與技能、工作效率與創(chuàng)新能力提升、新員工接待與融入等四大模塊，系統(tǒng)提升參訓(xùn)人員的綜合管理能力。

該培訓(xùn)是公司落實(shí)《員工屬地化管理提升三年行動(dòng)計(jì)劃（2024—2026）》和2025年度工作要點(diǎn)的具體舉措，重點(diǎn)圍繞班組長(zhǎng)人才培養(yǎng)和校企合作培訓(xùn)等方面持續(xù)加強(qiáng)高素質(zhì)屬地管理人才隊(duì)伍建設(shè)。

上加丹加省INPP主任Kyenge Kena Sublime在頒證儀式上表示：“科米卡公司員工在培訓(xùn)中展現(xiàn)出良好的專業(yè)素養(yǎng)和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。企業(yè)與INPP的持續(xù)合作，不僅有助于員工成長(zhǎng)，也為推動(dòng)剛果（金）職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展作出了切實(shí)貢獻(xiàn)。”

參訓(xùn)學(xué)員代表表示：“本次培訓(xùn)增強(qiáng)了我們的管理實(shí)戰(zhàn)能力，也深化了對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)角色的理解。我們將把所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作，更好地支持公司運(yùn)營(yíng)與發(fā)展。”

截至目前，科米卡公司通過深化與INPP、國(guó)內(nèi)職業(yè)院校等專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，持續(xù)健全了多層次、多形式的員工培訓(xùn)體系。自員工屬地化管理提升專項(xiàng)工作開展以來，科米卡公司已經(jīng)累計(jì)組織開設(shè)了18門課程，共600余人次參訓(xùn)，不斷促進(jìn)員工專業(yè)技能提升。未來，該公司將持續(xù)完善培訓(xùn)體系，加快員工職業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè)、深化培訓(xùn)領(lǐng)域校企合作和政企合作，扎實(shí)推進(jìn)屬地高素質(zhì)管理人才、技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量屬地化、國(guó)際化夯實(shí)人才基礎(chǔ)。（邢劍揚(yáng)）