中國稀土集團總經(jīng)理李志輝到在粵所屬企業(yè)調研時強調科學謀劃“十五五”發(fā)展定位
2025年10月20日 11:22 2133次瀏覽 來源: 中國有色金屬報 分類: 稀有稀土 作者: 陳靈涵

調研現(xiàn)場
10月13日—15日,中國稀土集團有限公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理李志輝帶隊到深圳創(chuàng)新總部基地、晟源公司、廣晟有色、廣州建豐調研。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理謝志宏陪同參加深圳創(chuàng)新總部基地調研。
在深圳創(chuàng)新總部基地,李志輝詳細了解了基地在技術攻關、智能平臺建設、科技成果轉化等方面的進展,并與專家及青年骨干科研人員深入交流創(chuàng)新實踐中的難點與突破點。他強調,要進一步解放思想,樹立正確的創(chuàng)新價值觀,加快推動以產(chǎn)業(yè)為導向的科技創(chuàng)新、以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新,促進科技、產(chǎn)業(yè)、機制、思維等要素有機結合,加大青年科技人才培養(yǎng)力度,提升品牌價值,將創(chuàng)新總部基地打造成為“出成果、出經(jīng)驗、出人才”的創(chuàng)新高地。
在晟源公司,李志輝深入生產(chǎn)一線查看企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、磁材工藝、科研項目、安全生產(chǎn)等情況。在廣晟有色總部調研座談時,他指出,一要科學謀劃“十五五”發(fā)展定位,找準“企業(yè)所能”、鍛造“企業(yè)所長”;二要推動產(chǎn)業(yè)鏈向高端延伸,優(yōu)化資產(chǎn)結構,提升產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈韌性和安全水平;三要強化科技創(chuàng)新創(chuàng)效,加快關鍵核心技術攻關,加速科技成果轉化;四要充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,加強人才隊伍和企業(yè)文化建設,強化風險管控,嚴守安全底線。
在廣州建豐,李志輝調研了廣州建豐與有關企業(yè)在原材料供應、科技研發(fā)及發(fā)展規(guī)劃等方面的合作情況,并聽取了工作匯報。他提出4點工作要求:一要堅持發(fā)展路徑,成為差異化、專精特新、高質化企業(yè);二要強化技術體系與客戶需求深度結合,增強企業(yè)的韌性和市場競爭力;三要建立人才綁定機制,留住核心技術人員,加強隱性知識管理,完善技術傳承體系;四要提升響應速度,做好內部管理和客戶引導溝通,優(yōu)化供應鏈管理,確保業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展。
中國稀土集團有關部門、資源科技、廣晟有色有關負責同志分段參加。
(陳靈涵)
責任編輯:任飛
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