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換極作業(yè)比賽現(xiàn)場(chǎng)

近日，國(guó)家電投集團(tuán)舉辦第七屆“建功創(chuàng)一流”鋁電解崗位技能競(jìng)賽，鋁電公司寧東鋁業(yè)分公司（以下簡(jiǎn)稱“寧東鋁業(yè)”）代表隊(duì)?wèi){借扎實(shí)的基本功和操作水平，獲得團(tuán)體第一名。同時(shí)，該公司電解三車間陳少華、電解四車間卞少華獲得個(gè)人二等獎(jiǎng)，電解二車間馬興濤、電解一車間任長(zhǎng)明獲得個(gè)人三等獎(jiǎng)，為寧東鋁業(yè)在此次競(jìng)賽中畫上了圓滿的句號(hào)。

此次競(jìng)賽匯聚了來自國(guó)家電投集團(tuán)公司鋁業(yè)板塊的15支代表隊(duì)、60名參賽選手，競(jìng)賽設(shè)置理論考核、實(shí)操技能、現(xiàn)場(chǎng)答辯等多個(gè)環(huán)節(jié)，展現(xiàn)了參賽選手的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。寧東鋁業(yè)代表隊(duì)能夠在眾多強(qiáng)勁對(duì)手中脫穎而出，離不開該公司近年來在人才隊(duì)伍建設(shè)方面的不懈努力和堅(jiān)實(shí)成果。

近年來，寧東鋁業(yè)始終將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施人才強(qiáng)企、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的重要支撐和基礎(chǔ)保障，圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，按照“制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、利益上維護(hù)”的總體思路，加強(qiáng)“兩個(gè)建設(shè)”、打造“兩個(gè)平臺(tái)”、拓展“兩個(gè)通道”，致力打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)，凝聚發(fā)展共識(shí)。在思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)方面，寧東鋁業(yè)積極傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革暨班組建設(shè)推進(jìn)會(huì)精神，深入解讀鋁電公司落實(shí)集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革“十項(xiàng)措施”工作方案，開展了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的理論學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)和技能提升活動(dòng)，不斷強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人聽黨話、感黨恩、跟黨走的思想自覺和行動(dòng)自覺。

同時(shí)，寧東鋁業(yè)充分利用網(wǎng)站、電投壹工作群、文化展板、一周新聞簡(jiǎn)報(bào)等平臺(tái)，深度開展典型宣傳、成就宣傳、企業(yè)文化宣傳等系列活動(dòng)，組織開展職工足球、籃球等文體活動(dòng)和“候鳥”夏令營(yíng)、青年員工聯(lián)誼、“映山紅”志愿服務(wù)等活動(dòng)，有效提升了廣大員工的情感認(rèn)同和行為認(rèn)同，凝聚了強(qiáng)大的向心力。

搭建競(jìng)賽與創(chuàng)新平臺(tái)，激發(fā)員工潛能。寧東鋁業(yè)持續(xù)完善“培訓(xùn)—練兵—競(jìng)賽—晉級(jí)—激勵(lì)”五位一體的勞動(dòng)技能競(jìng)賽機(jī)制，將技能競(jìng)賽打造成員工互相交流學(xué)習(xí)技術(shù)的大舞臺(tái)、技能提升的大平臺(tái)、人才輩出的大擂臺(tái)。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批技能精湛的能工巧匠和技能團(tuán)隊(duì)，其中，1人獲得集團(tuán)公司“杰出奮斗者”，3人分別獲得寧東能源化工基地“寧東工匠”“寧東頭雁”“技師”稱號(hào)，多人在系統(tǒng)內(nèi)外行業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。

此外，寧東鋁業(yè)還開展了“揭榜掛帥”“五小創(chuàng)新”“QC成果展”等一系列改革舉措，持續(xù)釋放員工工作熱情，激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力。以集團(tuán)公司+自治區(qū)級(jí)“楊占軍勞模創(chuàng)新工作室”和“王彪勞模創(chuàng)新工作室”為載體的產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新體系，累計(jì)征集合理化建議1400余項(xiàng)，創(chuàng)效益超千萬元，為寧東鋁業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。

拓寬成長(zhǎng)通道，完善激勵(lì)機(jī)制。寧東鋁業(yè)健全完善技術(shù)技能及管理人才職業(yè)發(fā)展晉升制度，實(shí)施“星鏈”計(jì)劃，建立“希望之星”“未來之星”人才庫(kù)，搭建了“縱向貫通、橫向融通”的人才培養(yǎng)“立交橋”。為技能人才職級(jí)晉升開通了“快車道”，針對(duì)參加集團(tuán)公司和行業(yè)內(nèi)技能大賽獲得優(yōu)秀名次的員工，拓寬其成長(zhǎng)通道，激勵(lì)技能人才主動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)效，營(yíng)造了“比學(xué)趕超”的良好氛圍。

同時(shí)，寧東鋁業(yè)開展技能人才薪酬激勵(lì)，對(duì)持有技能等級(jí)證書和職稱的員工進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，以鮮明導(dǎo)向激勵(lì)關(guān)鍵事、關(guān)鍵人，為產(chǎn)業(yè)工人價(jià)值實(shí)現(xiàn)和社會(huì)地位的提高奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

此次在集團(tuán)鋁電解崗位技能競(jìng)賽中取得的成績(jī)，正是寧東鋁業(yè)近年來在人才隊(duì)伍建設(shè)方面成果的集中體現(xiàn)。未來，寧東鋁業(yè)將繼續(xù)全面加強(qiáng)員工思想政治引領(lǐng)，不斷完善員工技能提升保障措施，加快建設(shè)完善員工服務(wù)體系，打造方便快捷、務(wù)實(shí)高效的員工服務(wù)通道，努力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作再上新臺(tái)階，為鋁電公司持續(xù)發(fā)展和行業(yè)進(jìn)步貢獻(xiàn)更多力量。