新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作助力生產(chǎn)經(jīng)營的路徑分析
2025年11月03日 11:11 422次瀏覽 來源: 中國有色金屬報(bào) 分類: 銅鎳鉛鋅 作者: 齊宏明
當(dāng)前,企業(yè)發(fā)展面臨復(fù)雜的市場環(huán)境,職工思想也日益多元化。如何讓思想政治工作從“虛功”變“實(shí)招”,真正融入生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)、為企業(yè)發(fā)展注入動力,是很多企業(yè)急需解決的關(guān)鍵問題。思想政治工作能凝聚職工共識、統(tǒng)一行動方向,也是企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障。思想根基不牢,會導(dǎo)致職工理念偏差,阻礙經(jīng)營落地見效;機(jī)制銜接不暢,易使思想政治工作與業(yè)務(wù)發(fā)展脫節(jié);文化浸潤不足,會削弱企業(yè)凝聚力;平臺支撐薄弱,則限制思想政治工作實(shí)效。筆者結(jié)合國有企業(yè)實(shí)際與職工需求,從強(qiáng)化政治引領(lǐng)等4個(gè)方面探索思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合路徑,通過思想政治工作實(shí)踐分析解決企業(yè)現(xiàn)存問題,推動職工思想與企業(yè)戰(zhàn)略同頻共振,為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢思想根基、提供堅(jiān)實(shí)保障。
強(qiáng)化政治引領(lǐng),筑牢思想根基。職工思想根基與生產(chǎn)經(jīng)營是“根”與“干”的共生關(guān)系,是實(shí)現(xiàn)思想政治工作助力生產(chǎn)經(jīng)營的“內(nèi)在驅(qū)動力”。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。企業(yè)需制訂長期推進(jìn)思想政治學(xué)習(xí)教育方案,建立“第一議題”制度,將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想融入日常培訓(xùn)流程,讓職工始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,為生產(chǎn)經(jīng)營工作把握方向、統(tǒng)一思想、凝聚認(rèn)識、團(tuán)結(jié)力量。二是加強(qiáng)行業(yè)特色價(jià)值導(dǎo)向引導(dǎo)。結(jié)合行業(yè)自身特點(diǎn),打造具有行業(yè)特色的主題教育內(nèi)容,將抽象的價(jià)值理念轉(zhuǎn)化為具體的行動指南,助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)落地實(shí)現(xiàn)。三是加強(qiáng)典型示范培育。篩選并培育“雙優(yōu)”標(biāo)桿對象,搭建供職工交流分享的平臺,借助榜樣的帶動作用,在企業(yè)內(nèi)部營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍,進(jìn)而提高生產(chǎn)效率與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
創(chuàng)新工作機(jī)制,提升融合效能。創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制、提升融合效果,是實(shí)現(xiàn)思想政治工作助力生產(chǎn)經(jīng)營的重要保障。一是強(qiáng)化責(zé)任體系建設(shè)。搭建網(wǎng)絡(luò)化責(zé)任框架,明確各級主體在思想政治工作中的具體職責(zé),將思想政治工作納入KPI考核體系,與績效薪酬直接掛鉤,推動各級人員主動承擔(dān)思想政治工作責(zé)任,實(shí)現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的同步規(guī)劃、同步部署。二是強(qiáng)化資源整合。采用平臺化運(yùn)作模式,設(shè)立思想政治工作專項(xiàng)基金,組建專業(yè)思想政治工作隊(duì)伍,打破部門間溝通壁壘,促進(jìn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。三是及時(shí)響應(yīng)職工訴求。建立全流程訴求處理機(jī)制,構(gòu)建職工思想動態(tài)數(shù)據(jù)庫,精準(zhǔn)掌握職工實(shí)際需求,為職工提供針對性服務(wù),通過提升職工滿意度,營造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境,為生產(chǎn)經(jīng)營工作提供堅(jiān)實(shí)保障。
深化文化浸潤,激活內(nèi)生動力。企業(yè)文化工作是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分,為生產(chǎn)經(jīng)營提供價(jià)值引領(lǐng)、精神動力和行為準(zhǔn)則。一是強(qiáng)化品牌矩陣建設(shè)。注重企業(yè)文化內(nèi)容的可視化呈現(xiàn),提煉企業(yè)文化核心要素,借助數(shù)字化、沉浸式技術(shù)打造VR展廳等展示場景,深化職工對企業(yè)文化的認(rèn)知與認(rèn)同,并將這種認(rèn)同轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的內(nèi)生動力。二是強(qiáng)化文化塑造活動開展。定期組織文化活動,結(jié)合職工實(shí)際需求與企業(yè)發(fā)展目標(biāo),開展技能競賽等特色活動。創(chuàng)新“業(yè)務(wù)實(shí)踐+思想政治教育”融合模式,在提升職工專業(yè)能力的同時(shí),凝聚職工思想共識,促進(jìn)企業(yè)核心經(jīng)營指標(biāo)提升。三是強(qiáng)化心理疏導(dǎo)。設(shè)立專門的心理疏導(dǎo)室,引入EAP(員工幫助計(jì)劃)服務(wù)。針對不同崗位壓力特征,為職工制訂個(gè)性化疏導(dǎo)方案,有效降低職工焦慮情緒,減少安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。
構(gòu)建融合平臺,實(shí)現(xiàn)雙向賦能。創(chuàng)新打造并用好思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合平臺,是實(shí)現(xiàn)思想政治工作助力生產(chǎn)經(jīng)營的有效載體。一是建設(shè)數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺。推進(jìn)智能化升級,運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、內(nèi)部云課堂、移動學(xué)習(xí)APP等平臺工具,結(jié)合職工崗位特性與學(xué)習(xí)偏好,構(gòu)建個(gè)性化內(nèi)容推送機(jī)制,確保思想政治內(nèi)容精準(zhǔn)觸達(dá)。同時(shí),創(chuàng)新二維碼學(xué)習(xí)墻、短視頻課程等形式,提升職工思想政治學(xué)習(xí)參與度與效果,推動理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)職工理論素養(yǎng)與專業(yè)水平。二是突出實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向。在重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵任務(wù)中設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”“攻關(guān)小組”,將思想政治目標(biāo)拆解為生產(chǎn)、技術(shù)指標(biāo),引導(dǎo)黨員職工發(fā)揮先鋒作用,助力企業(yè)破解技術(shù)難題、縮短項(xiàng)目周期,實(shí)現(xiàn)思想政治工作與項(xiàng)目建設(shè)互促共進(jìn)。三是實(shí)施產(chǎn)教融合。深化外部協(xié)同,聯(lián)合黨校、高校共建思想政治實(shí)踐基地與產(chǎn)學(xué)研平臺,圍繞企業(yè)需求設(shè)計(jì)思想政治研究課題與技術(shù)項(xiàng)目,在提升職工思想覺悟、專業(yè)能力的同時(shí),推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、綠色轉(zhuǎn)型,促進(jìn)人才培養(yǎng)、技術(shù)突破與企業(yè)發(fā)展深度融合。
在新時(shí)代背景下,國有企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合,是企業(yè)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力的關(guān)鍵路徑。通過強(qiáng)化政治引領(lǐng)、創(chuàng)新工作機(jī)制、深化文化浸潤、構(gòu)建融合平臺,思想政治工作能夠有效破解與生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)的問題,實(shí)現(xiàn)凝聚職工共識、激發(fā)企業(yè)活力、防控經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的協(xié)同效應(yīng)。未來,國有企業(yè)需進(jìn)一步探索數(shù)字化、場景化、精準(zhǔn)化的思想政治工作新模式,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,為加快建設(shè)世界一流企業(yè)注入持久動力。
(作者單位:安徽銅陵有色金新銅業(yè)分公司)
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