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20余年來，中冶集團(tuán)銅鋅有限公司經(jīng)歷了依靠勇氣與經(jīng)驗(yàn)“走出去”，以屬地化管理思維“走進(jìn)去”的發(fā)展階段，將曾經(jīng)“世界最封閉的角落”打造為巴基斯坦俾路支省唯一持續(xù)盈利的大型有色金屬礦山，更以15年續(xù)租協(xié)議的簽訂鎖定長(zhǎng)期資源供給，筑牢海外資源開發(fā)“橋頭堡”，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)營和持續(xù)盈利，著力推動(dòng)巴基斯坦有色工業(yè)發(fā)展邁向新臺(tái)階。

在“十四五”收官關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與中國五礦成立75周年之際，中冶銅鋅共建“一帶一路”進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段。在這一重要時(shí)期，中冶銅鋅在中國五礦、中國中冶的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工牢記“礦業(yè)報(bào)國、礦業(yè)強(qiáng)國”使命，將“上產(chǎn)能、創(chuàng)效益、育人才、增資源、強(qiáng)品牌”戰(zhàn)略目標(biāo)貫穿生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展全過程；從巴基斯坦俾路支省戈壁深處到廣袤的阿富汗高原，從厄立特里亞礦區(qū)到中巴經(jīng)濟(jì)走廊核心節(jié)點(diǎn)，中冶銅鋅賡續(xù)紅色基因，把央企的政治優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)成果，在高質(zhì)量共建“一帶一路”的宏偉藍(lán)圖中彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)。

山達(dá)克銅金礦選礦廠275擴(kuò)規(guī)模工程

上產(chǎn)能是核心動(dòng)能，精益攻堅(jiān)鑄就效率標(biāo)桿。“十四五”期間，面對(duì)山達(dá)克銅金礦儲(chǔ)量大但品位低的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，中冶銅鋅緊抓發(fā)展機(jī)遇，“敢于啃硬骨頭，敢于涉險(xiǎn)灘”的放膽爭(zhēng)先的勇氣再次在銅鋅人身上煥發(fā)，2022年，中冶銅鋅將山達(dá)克選礦廠產(chǎn)能提升作為突破抓手，發(fā)出“戰(zhàn)時(shí)決戰(zhàn)”總動(dòng)員。全體建設(shè)者披星戴月、日夜奮戰(zhàn)，在風(fēng)沙肆虐的戈壁上創(chuàng)造了選礦年處理275萬噸礦石的擴(kuò)能系統(tǒng)項(xiàng)目10個(gè)月試生產(chǎn)成功的“中冶速度”，較原定建設(shè)周期縮短8個(gè)月，年處理量增幅達(dá)82.5%。為鞏固產(chǎn)能優(yōu)勢(shì)，中冶銅鋅建立全流程設(shè)備管理體系，嚴(yán)格落實(shí)點(diǎn)檢制度與檢修計(jì)劃，以“保設(shè)備高效運(yùn)轉(zhuǎn)保生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行”的理念破解生產(chǎn)瓶頸；推行生產(chǎn)任務(wù)“清單化”管理，采礦、選礦、冶煉各環(huán)節(jié)精準(zhǔn)調(diào)度，將技術(shù)創(chuàng)新成果持續(xù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)能優(yōu)勢(shì)，在決戰(zhàn)中全速?zèng)_刺，確保生產(chǎn)目標(biāo)落地見效，實(shí)現(xiàn)年年高產(chǎn)。

吊運(yùn)檢修備件

選礦作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)

增資源是發(fā)展根基，全域勘探拓寬儲(chǔ)備版圖。中冶銅鋅樹牢“大礦業(yè)觀”，將資源增儲(chǔ)作為戰(zhàn)略核心，2020年以來，在全球范圍內(nèi)開展勘探攻堅(jiān)，探獲的錫亞迪克銅礦作為中冶銅鋅近年新發(fā)現(xiàn)的大型銅礦，2024年成為中巴經(jīng)濟(jì)走廊二期礦業(yè)領(lǐng)域唯一入廊項(xiàng)目，資源儲(chǔ)量豐富、開發(fā)潛力大，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力；艾娜克項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在惡劣環(huán)境與復(fù)雜局勢(shì)下，完成西礦區(qū)補(bǔ)充勘探，精準(zhǔn)查明礦體特征，大幅提升資源儲(chǔ)量級(jí)別；山達(dá)克項(xiàng)目通過持續(xù)地質(zhì)研究與優(yōu)化開發(fā)，在現(xiàn)有礦區(qū)內(nèi)深挖資源潛力，配合15年長(zhǎng)期租賃協(xié)議，構(gòu)建起穩(wěn)定可靠的資源保障體系。一系列勘探突破，不僅增強(qiáng)了企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，更夯實(shí)了中冶銅鋅國家金屬礦產(chǎn)資源供給安全的核心功能。

鑫星大地新業(yè)務(wù)人員赴秘魯邦巴斯銅礦開展技術(shù)交流

鑫星大地首次完成厄特阿斯馬拉項(xiàng)目露天采礦成套設(shè)備交付

擴(kuò)規(guī)模是必然路徑，全域布局優(yōu)化發(fā)展格局。“十四五” 期間，中冶銅鋅加速全球業(yè)務(wù)拓展，逐步打造“三足鼎立” 的戰(zhàn)略布局。在巴基斯坦，山達(dá)克項(xiàng)目持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)盈利，錫亞迪克項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)場(chǎng)、進(jìn)礦道路等基建工程，正在奮力做好實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的各項(xiàng)工作；在阿富汗，艾娜克項(xiàng)目創(chuàng)新采用中西礦區(qū)協(xié)同地下開發(fā)方案，在保護(hù)文物的同時(shí)打開開發(fā)新空間；在厄立特里亞，牽頭建設(shè)銅鉛鋅多金屬礦山，迪巴瓦礦區(qū)提前完成基建剝離與生產(chǎn)轉(zhuǎn)換，埃巴多哈主礦區(qū)基建工程超前87天竣工，首船DSO直銷礦順利發(fā)運(yùn)，標(biāo)志著非洲市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性收益。同時(shí)，中冶銅鋅以北京鑫星大地為依托，形成礦山服務(wù)、礦產(chǎn)品貿(mào)易、設(shè)備備件等三大業(yè)務(wù)板塊，深度參與剛果（金）、印尼等國際項(xiàng)目協(xié)同，推動(dòng)規(guī)模效應(yīng)持續(xù)釋放。

2023年2月，北京鑫星大地新址搬遷典禮。

創(chuàng)效益是核心目標(biāo)，精耕實(shí)干厚植發(fā)展沃土。中冶銅鋅聚焦采選冶關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化科技創(chuàng)新，引入先進(jìn)技術(shù)與自動(dòng)化系統(tǒng)，采礦端優(yōu)化開拓工藝縮短運(yùn)距15%、不同礦山不同特性的礦石混合利用，提升銅回收率1.2個(gè)百分點(diǎn)，地質(zhì)勘查效率提升30%；選礦冶煉端采用“三段一閉路”工藝使碎磨能耗降低12%，浮選工藝實(shí)現(xiàn)銅精礦品位超23%、回收率達(dá)89.5%，原油替代重油可年省50萬美元，冶煉轉(zhuǎn)爐熱互換利用進(jìn)一步提產(chǎn)量降能耗；能源與數(shù)字化領(lǐng)域新建重油發(fā)電站，老廠改造后供電可靠性達(dá)99.5%，規(guī)劃光伏儲(chǔ)能項(xiàng)目助力“雙碳”目標(biāo)達(dá)成。

精心操作為經(jīng)營提供數(shù)據(jù)

育人才是立身之本，凝心聚力筑牢海外堡壘。中冶銅鋅聚焦海外業(yè)務(wù)發(fā)展，以“進(jìn)了銅鋅門，就是銅鋅人”的大人才觀理念，建設(shè)“大人才觀人力資源體系”，致力于打造穩(wěn)定精干的員工隊(duì)伍與公平競(jìng)爭(zhēng)、溫馨和睦的發(fā)展環(huán)境。干部選拔堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，打破來源限制，擇?yōu)任用適配戰(zhàn)略與崗位需求的人才；人員選聘注重德才和適應(yīng)性，廣開渠道、不拘一格，通過校園招聘、網(wǎng)絡(luò)選聘、合作借用等多元方式吸納優(yōu)秀青年，儲(chǔ)備后備管理及技術(shù)人才。人才培養(yǎng)構(gòu)建適配企業(yè)發(fā)展的成長(zhǎng)體系，強(qiáng)化員工教育引領(lǐng)，推行青年導(dǎo)師制與國內(nèi)外輪崗交流，引領(lǐng)員工立足海外扎根奉獻(xiàn)、助力員工能力提升；同時(shí)不斷調(diào)整和健全關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，關(guān)注駐外員工身心健康，強(qiáng)化海外醫(yī)療健康保障，積極解決員工及家庭困難，不斷增強(qiáng)員工歸屬感、自豪感和幸福感。

大人才觀理念

強(qiáng)品牌是增值關(guān)鍵，精益管控塑造標(biāo)桿優(yōu)勢(shì)。中冶銅鋅始終把握礦業(yè)特點(diǎn)，在遵循礦業(yè)規(guī)律、培養(yǎng)礦業(yè)思維、增強(qiáng)礦業(yè)敏感度的基礎(chǔ)上，推進(jìn)安全生產(chǎn)誠信體系、深化阿米巴經(jīng)營體系、構(gòu)建“大人才觀”體系、強(qiáng)化集團(tuán)化管控體系、探索特色黨建體系和廉潔誠信體系等六大體系建設(shè)，持續(xù)打磨礦業(yè)管理特色品牌。以安全生產(chǎn)誠信體系筑牢發(fā)展底線，以中冶銅鋅海外實(shí)踐為標(biāo)桿，形成系統(tǒng)性理論成果并出版《安全誠信體系理論》專著，樹立行業(yè)安全管理標(biāo)桿；以阿米巴經(jīng)營體系激活內(nèi)生動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)各廠礦、車間成本精準(zhǔn)可控，驅(qū)動(dòng)降本增效與關(guān)鍵指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化；以“大人才觀” 體系夯實(shí)人才支撐，聚焦礦業(yè)專業(yè)人才引育用留，打造結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬的核心團(tuán)隊(duì)；以集團(tuán)化管控體系提升治理效能，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與資源整合，實(shí)現(xiàn)全域布局高效協(xié)同；以特色黨建體系凝聚發(fā)展合力，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，筑牢企業(yè)發(fā)展政治根基；以廉潔誠信體系涵養(yǎng)清風(fēng)正氣，健全內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制，保障企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。通過六大體系協(xié)同發(fā)力、深度賦能，中冶銅鋅持續(xù)打磨兼具專業(yè)性與創(chuàng)新性的礦業(yè)管理特色品牌，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展樹立典范。

中巴數(shù)字化礦業(yè)云采電商平臺(tái)

智慧物流是新質(zhì)引擎，數(shù)字賦能打通全鏈脈絡(luò)。近年來，中冶銅鋅緊跟數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮，將智慧物流理念融入供應(yīng)鏈全流程。打造中巴數(shù)字化礦業(yè)云采電商平臺(tái)，構(gòu)建高效安全的礦用商品貿(mào)易“數(shù)字化走廊”，2025年6月完成試運(yùn)行，為資源開發(fā)提供線上協(xié)同支撐；優(yōu)化物資管理系統(tǒng)，推行“按需采購、精準(zhǔn)儲(chǔ)備”模式，打破單一貨源格局，構(gòu)建“供得上、儲(chǔ)得好”的物資保障體系；在銷售端，提前將粗銅產(chǎn)品發(fā)至卡拉奇堆場(chǎng)，確保隨時(shí)裝船發(fā)運(yùn)，保障經(jīng)營鏈條高效運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，探索“南港北礦”戰(zhàn)略實(shí)施路徑，推動(dòng)銅礦采選、冶煉加工與供應(yīng)鏈服務(wù)上下游協(xié)同，結(jié)合智慧安防、智能供配電體系，構(gòu)建起“設(shè)備采購—運(yùn)輸交付—維保運(yùn)營”全生命周期產(chǎn)業(yè)鏈，讓智慧物流成為規(guī)模擴(kuò)張的重要支撐。

轉(zhuǎn)爐正在進(jìn)行粗銅冶煉

中冶銅鋅新項(xiàng)目概念圖

75載櫛風(fēng)沐雨，新時(shí)代砥礪奮進(jìn)。站在“十四五” 收官與“十五五”開篇的歷史交匯點(diǎn)，中冶銅鋅先后榮獲“中央企業(yè)先進(jìn)集體”“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)，連續(xù)多年榮獲中國五礦、中國中冶突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。未來，中冶銅鋅將繼續(xù)秉持“實(shí)干干實(shí)”的工作作風(fēng)，以前瞻視野統(tǒng)籌資源接續(xù)、產(chǎn)能轉(zhuǎn)化與綠色化、智能化礦山建設(shè)，踐行人類命運(yùn)共同體理念，主動(dòng)謀劃、推動(dòng)系列“小而美”民生項(xiàng)目建設(shè)，推進(jìn)再創(chuàng)銅鋅輝煌“走上去”，為實(shí)現(xiàn)中國中冶“一創(chuàng)兩最五強(qiáng)”奮斗目標(biāo)，助力中國五礦加快建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)貢獻(xiàn)中冶銅鋅力量。