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超高比容鉭粉審定會

巍巍賀蘭見證六十載崢嶸歲月，滔滔黃河奔流一甲子奮進華章。從響應國家“三線建設”偉大號召、扎根西北戈壁的冶金部905廠，到如今躋身世界鉭鈮行業(yè)三強、服務國家戰(zhàn)略的高科技企業(yè)，中色（寧夏）東方集團有限公司（以下簡稱“中色東方”）以產業(yè)報國為初心，以科技創(chuàng)新為利刃，走過一條與黨和國家事業(yè)同頻共振的光榮之路，一條堅持深化改革、聚焦科技創(chuàng)新的奮斗之路。中色東方用60年的堅守，在戈壁荒原上鐫刻下從無到有、由弱變強的奮斗史詩。

戈壁鑄劍 使命啟航

1965年的春天，注定被載入中國鉭鈮鈹工業(yè)的史冊。原北京有色金屬研究院的200多名干部、職工應“三線建設”需要，從繁華的首都來到巍巍賀蘭山下的戈壁荒漠，為實現(xiàn)做強中國鉭鈮鈹?shù)膲粝耄_啟了艱辛而又充滿豪情的創(chuàng)業(yè)歷程，一個稀有金屬冶煉加工廠隨之誕生。當時，該廠只有一個代號——905，這將成為中國鉭鈮鈹工業(yè)破局的起點。

“當時哪有什么廠房，就是幾排土坯房，晚上就著煤油燈畫圖紙，白天頂著風沙焊設備。”早已退休的老工程師回憶道：“當時，國外把鉭鈮鈹材料卡得嚴，國家要加快建設，缺了材料可不行。我們心里都憋著一股勁——就算在戈壁里，也要造出中國人自己的高性能稀有金屬材料！”

沒有現(xiàn)成的生產線，第一批開拓者就邊設計、邊施工、邊投產。他們在黃沙肆虐的惡劣環(huán)境中，在低矮昏暗的窯洞窩子里，在加工手段欠缺的艱難困苦前，懷揣著“科技創(chuàng)新、實業(yè)報國”的初心和使命，把國家鉭鈮鈹事業(yè)扛在肩上，克服產業(yè)底子薄、基礎差等“先天不足”，在很短時間里誕生了我國第一條鉭鈮濕法生產線、年產6噸鉭粉的火法生產線，以及我國唯一一條鈹生產線，徹底改變我國鉭鈮鈹工業(yè)一窮二白的面貌，為打破技術封鎖、實現(xiàn)自主可控提供了堅實基礎。同時，通過多次對鉭、鈮生產線進行技術改造，快速提升了鉭鈮冶煉技術，產品填補我國相關領域多項空白。“這不是普通的金屬，是咱國家的‘硬脊梁’??！”905老職工說。

回望60年前，第一代905人背著行囊、告別家鄉(xiāng)，聚焦鉭鈮鈹?shù)汝P鍵戰(zhàn)略材料研發(fā)，在戈壁灘上搭起帳篷、點燃爐火，用雙手創(chuàng)建出第一條生產線，為后續(xù)產業(yè)升級積累了寶貴的技術經(jīng)驗與人才儲備，把“團結拼搏、求實創(chuàng)新”的拓荒精神，深深地刻進了企業(yè)的血脈里。

技術引領 走向世界

進入20世紀80年代，隨著國家政策轉變，中色東方?jīng)Q定實施“一業(yè)為主，多種經(jīng)營”的戰(zhàn)略，充分利用自身技術力量和設備優(yōu)勢，相繼開發(fā)了一批具有較強市場競爭力的產品，逐步打開了國內市場。20世紀90年代初，歐美企業(yè)壟斷全球鉭鈮市場，如果僅靠國內市場短兵相接搶飯吃，終究沒有多大發(fā)展空間。905人毅然選擇“走國際化之路”。中色東方領導帶領技術人員出國考察，發(fā)現(xiàn)我方的技術水平與國際應用水平有20年的差距。當考察人員向外國同行提出引進技術的請求時，對方表示：“我們絕不會在世界的東方培植一個自己的競爭對手。”

這樣的冷遇讓905人徹悟：只有靠自己的力量，拿出具有國際先進水平的產品，才能在國際市場上有一席之地。中色東方堅定地開啟自主創(chuàng)新之路。以何季麟院士為代表的老一輩科學家，自強不息，潛心鉆研，優(yōu)化鉭粉生產工藝、學習國外先進技術，實施“超高比容鉭粉”“中高壓高比容鉭粉”“鉭電容器陽極引線用鉭絲”3個國家級重點項目，突破了西方長達20年的技術封鎖，成功實現(xiàn)中國鉭粉、鉭絲出口“零”的突破，徹底打開了世界市場的大門。

1992年11月，在第33屆國際鉭鈮研究中心（TIC）年會上，中色東方被TIC接納為正式成員；1997年，該公司作為國際鉭鈮研究中心中國唯一成員單位，成功承辦了第38屆國際鉭鈮會議，讓“中國制造”享譽世界；1998年8月13日，在全國火炬計劃10周年經(jīng)驗交流會上，905承擔的第二批國家級火炬計劃項目—彩電配套用鉭粉項目獲國家科技部技術進步獎一等獎。

隨著國際影響力的提升，中色東方成功當選國際鉭鈮研究中心亞洲執(zhí)委，中國企業(yè)終于在全球稀有金屬領域擁有了話語權。1999年，深圳證券交易所的鐘聲敲響，中色東方旗下東方鉭業(yè)成功上市，募集資金如“活水”注入研發(fā)血脈，推動企業(yè)從“技術追隨者”向“行業(yè)領跑者”加速蛻變。這一時期，中色東方還先后獲評國家863計劃成果產業(yè)化基地、國家重點高新技術企業(yè)。

從戈壁荒灘到現(xiàn)代化廠區(qū)，從手工操作到智能生產，變的是生產條件，不變的是“為國造材”的紅色基因——這，是中色東方最珍貴的精神財富。

改革破局 創(chuàng)新加速

2008年，對于中色東方而言，是具有里程碑意義的一年。這一年，中色東方正式加入中國有色集團大家庭，從地方國企升級為“國家隊”中央企業(yè)成員，“產業(yè)報國”的使命有了更廣闊的平臺與更深遠的戰(zhàn)略支撐。在產業(yè)布局層面，該公司加速推動產業(yè)鏈延伸與橫向拓展，鈦材、超導腔等生產線相繼順利投產，產業(yè)結構實現(xiàn)全方位優(yōu)化，核心競爭力初步凸顯?？蒲袆?chuàng)新領域同樣碩果累累：國家鉭鈮材料工程技術中心順利通過國家科技部驗收，標志著該公司科研平臺邁入國家級梯隊；鉭粉鉭絲新生產線建成并投產，將鉭粉年產能提升至550噸、細直徑鉭絲年產能達到100噸，憑借過硬品質，鉭粉、鉭絲的市場占有率分別攀升至30%和50%，穩(wěn)居行業(yè)前列。

從2016年起，中色東方將全面深化改革確立為驅動企業(yè)突破發(fā)展的“關鍵一招”，秉持“大膽干、堅決改、勇于試”的信念，凝聚全員力量攻堅克難，接連打出“瘦身健體、提質增效、戰(zhàn)略轉型、深化改革、科技創(chuàng)新”組合拳，以“趕考”的清醒和“補考”的擔當推進改革落地。

在發(fā)展進程中，中色東方始終心無旁騖、砥礪前行，緊扣“聚焦鉭鈮鈹，行業(yè)引領國家保障；發(fā)展新材料，創(chuàng)新驅動做優(yōu)做強”的發(fā)展戰(zhàn)略，深挖產業(yè)創(chuàng)新點，推進醫(yī)用鉭、增材制造用鈮鈦鋁合金棒材、高純鉭靶用超高純鉭粉等關鍵核心技術攻關，促進新材料、新產品、新技術、新工藝集成，成功培育出新的利潤增長點，有效破解各類“卡脖子”技術難題，先后榮獲中國工業(yè)大獎提名獎、國家科技進步獎二等獎、中國專利優(yōu)秀獎等重要獎項。

科創(chuàng)強基 再續(xù)輝煌

“十四五”以來，中色東方深入學習貫徹習近平總書記對中國有色集團三次重要指示批示精神，堅持“黨建引領、雙輪驅動”，以高質量黨建把舵定向，以科技創(chuàng)新突破技術壁壘，以深化改革破除體制機制障礙，作為中國有色集團首批國家科改示范企業(yè)，深入推進國企改革三年行動與“科改示范行動”，持續(xù)激活內生動力與發(fā)展活力，經(jīng)營業(yè)績發(fā)生根本性變革、實現(xiàn)歷史性突破，職工幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升、工作熱情空前高漲，廠容廠貌煥然一新。中色東方連續(xù)兩次獲評“科改示范行動標桿企業(yè)”，經(jīng)營業(yè)績連續(xù)3年刷新歷史峰值，資源開拓實現(xiàn)從“破冰”到“突圍”的關鍵跨越，企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核連續(xù)3年被評為“A級”，跑出高質量發(fā)展的“加速度”。

在科技創(chuàng)新方面，中色東方勇闖科技“無人區(qū)”，耐高溫鉭鈮合金及抗氧化涂層核心部件再一次填補國內空白。構建以全國重點實驗室為核心引擎，打造“2+5+N”多層次、立體化創(chuàng)新平臺矩陣，研發(fā)平臺的實體化建設成效逐步顯現(xiàn)。積極牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體，深化與頂尖高校、科研院所及上下游龍頭企業(yè)的戰(zhàn)略合作，有力促進了“產學研”深度融合與創(chuàng)新要素高效流動，為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新提供了不竭動力和堅實保障。新增專利196項、標準60項、國家級科技獎項2項、國家級行業(yè)協(xié)會科技獎項7項、省部級科技獎項12項，中國專利優(yōu)秀獎2項，5項成果入選央企科技創(chuàng)新成果推薦目錄，新產品銷售收入占營收比重超過14%，科技創(chuàng)新支撐作用顯著增強；西材院、金航鈦業(yè)先后獲批國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，東方鉭業(yè)、西材院先后獲批國家單項冠軍企業(yè)，東方智造獲批國務院國資委啟航企業(yè)。

在深化改革領域，中色東方持續(xù)深化三項制度改革，實施中長期激勵和“三個不低于”政策包，構建了更為市場化、更具競爭力的激勵約束機制，有效激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。改革實踐入選國務院國資委“基層國有企業(yè)改革深化提升行動案例”，榮獲寧夏回族自治區(qū)年度企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎，改革創(chuàng)新的“試驗田”正結出豐碩果實，改革紅利更惠及每一位員工。

在人才培養(yǎng)方面，中色東方始終堅持黨管人才原則，深入實施人才強企核心戰(zhàn)略，創(chuàng)新推出科技人才發(fā)展系列舉措，在“引才、選才、育才、用才、聚才”全鏈條上持續(xù)發(fā)力，聯(lián)合東北大學、中南大學、西安交通大學等高校共同培養(yǎng)碩博人才，讓一大批“戰(zhàn)將良才”成為企業(yè)高質量發(fā)展的中流砥柱。人才隊伍的層次結構實現(xiàn)質的躍升，頂尖人才、領軍人才、青年骨干、高技能人才梯隊建設成效顯著。多位優(yōu)秀科技工作者榮獲全國勞動模范、全國新時代青年先鋒等稱號，頂尖人才持續(xù)引領方向?，F(xiàn)有人才結構呈現(xiàn)高層次、年輕化、專業(yè)化特點，一支規(guī)模宏大、結構合理、素質優(yōu)良、富有創(chuàng)新活力的戰(zhàn)略人才力量正加速形成，成為驅動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的第一資源和核心引擎。

逐夢未來 再譜新章

面向未來，錨定“百億”企業(yè)奮斗藍圖與打造成為“有行業(yè)重要影響力帶動力的先進有色金屬材料研發(fā)創(chuàng)新高地、成為先進有色金屬產業(yè)高質量發(fā)展標桿”目標再啟新程，中色東方正從多維度發(fā)力：一方面，全力推進超導材料、可控核聚變材料、半導體材料等前沿領域研發(fā)，積極承擔國家重大科技攻關任務，集中力量打造鉭鈮鈹及超導材料原創(chuàng)技術策源地，完善科技創(chuàng)新體系、加快人才梯隊建設，堅持高質量推進“科改示范行動”，以繼續(xù)保持“標桿”評價，切實當好中國有色集團保障國家戰(zhàn)略材料安全、推動改革的“雙排頭兵”；另一方面，提速產業(yè)轉型，堅持“走出去”戰(zhàn)略，深化落實中國有色集團資源增儲上產、科技賦能新材料專項行動，全面抓好重點項目建設，支撐集團“三稀”金屬產業(yè)布局，加快推動各產業(yè)向數(shù)字化、融合化、智能化、高端化、綠色化發(fā)展，進一步完善數(shù)智化轉型發(fā)展規(guī)劃，完成智慧運營中心和基礎網(wǎng)絡建設，為制造強國建設貢獻更多“東方力量”。

六十年風雨兼程，六十載春華秋實。從戈壁荒灘的“工業(yè)火種”，到全球行業(yè)的“中國標桿”；從技術封鎖下的“突圍者”，到國家戰(zhàn)略的“支撐者”；從單一產業(yè)的“探索者”，到多領域協(xié)同的“引領者”——中色東方用60年的奮斗證明：唯有將企業(yè)發(fā)展融入國家需要，將初心使命刻進時代脈搏，才能在歷史的長卷中書寫無愧于時代的篇章。站在新起點，中色東方這艘承載著60年榮光與夢想的航船，正以更加堅定的信念、更加開放的姿態(tài)、更加創(chuàng)新的活力，向著“世界一流”的目標劈波斬浪、揚帆遠航。