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植出綠樹青山 共繪生態(tài)畫卷

3月14日，在位于河南省鞏義市夾津口鎮(zhèn)的中鋁（鄭州）鋁業(yè)有限公司（以下簡稱“鄭州鋁業(yè)”）鄭州分公司鞏義南作業(yè)區(qū)鑫源生態(tài)環(huán)境治理區(qū)，一幅人與自然和諧共生的美好畫卷正徐徐展開?！?/a>

【智能一線】云鋁文山獲得首批“卓越級智能工廠”認(rèn)定

近日，云鋁文山鋁業(yè)有限公司（以下簡稱“云鋁文山”）“AI 驅(qū)動智慧管控的鋁電解智能工廠”通過工業(yè)和信息化部等六部委組織的評審，成為首批獲得認(rèn)定的“卓越級智能工廠”。本次認(rèn)定全國共235家智能工廠入選，云鋁文山是云南省唯一一家入選卓越級智能工廠（第一批）項目名單的鋁企業(yè)，標(biāo)志著云鋁文山在推動鋁電解行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化升級方面走在了行業(yè)前列?！?/a>

以卓越質(zhì)量管理鑄就提質(zhì)創(chuàng)新——中鋁股份廣西分公司榮獲“中鋁股份2024年度質(zhì)量管理獎”側(cè)記

近日，中鋁股份廣西分公司（以下簡稱“廣西分公司”）憑借卓越的質(zhì)量管理工作實踐，榮獲“中鋁股份2024年度質(zhì)量管理獎”，在高質(zhì)量發(fā)展的征程上再添濃墨重彩的一筆。這一榮譽不僅是對廣西分公司全體干部員工辛勤付出的肯定，更是對其在質(zhì)量管理領(lǐng)域不懈探索與創(chuàng)新的最好見證。…

傳承精神 聚焦重點 提升質(zhì)效——中鋁集團2025年學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動綜述

2025年，中鋁集團及所屬企業(yè)深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于深入開展學(xué)雷鋒活動的重要指示精神，圍繞“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”主題，開展了一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、效果顯著的志愿服務(wù)活動，累計開展志愿服務(wù)活動159場次，參與志愿服務(wù)人數(shù)3538人，服務(wù)群眾3.1萬人，志愿服務(wù)總時長917.5小時。…

中鋁山東氧化鋁廠沖刺首季“開門紅”

人勤春來早，奮進正當(dāng)時。中鋁山東氧化鋁廠聚焦產(chǎn)量提升、極致降本、指標(biāo)優(yōu)化等工作，劃重點、指方向、鼓干勁、提信心，以“在狀態(tài)、有激情、快反應(yīng)”的精神狀態(tài)，干字當(dāng)頭，滿弓勁發(fā)，電力“滿格”沖刺首季“開門紅”，吹響新一年高質(zhì)量發(fā)展的“沖鋒號”。…

設(shè)備春檢保運行

為提高設(shè)備的精細(xì)管理水平，發(fā)揮設(shè)備最大效能，中鋁物流集團中部國際陸港有限公司以提高設(shè)備運行率為目標(biāo)，強化設(shè)備質(zhì)量動態(tài)檢查，開展了設(shè)備巡檢、點檢，使設(shè)備始終處于預(yù)知、受控之中，確保設(shè)備狀態(tài)良好，保持長周期穩(wěn)定運行，為物流“保運保供”提供安全可靠的設(shè)備保障。圖為中部陸港裝備技術(shù)公司員工開展設(shè)備春檢工作，對內(nèi)燃機車電氣系統(tǒng)、制動系統(tǒng)進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，保證內(nèi)燃機車安全高效穩(wěn)定運行?！?/a>

干字當(dāng)頭 滿弓勁發(fā) 中鋁山東氧化鋁廠沖刺首季“開門紅”

人勤春來早，奮進正當(dāng)時。中鋁山東氧化鋁廠聚焦產(chǎn)量提升、極致降本、指標(biāo)優(yōu)化等工作，劃重點、指方向、鼓干勁、提信心，以“在狀態(tài)、有激情、快反應(yīng)”的精神狀態(tài)，干字當(dāng)頭，滿弓勁發(fā)，電力“滿格”沖刺首季“開門紅”，吹響新一年高質(zhì)量發(fā)展的“沖鋒號”?！?/a>

榆林新材料集團職工曹儒鑫榮獲榆林市“最美志愿者”稱號

近日，榆林新材料集團陽極分公司組裝車間澆鑄工、榆林市榆陽區(qū)牽手志愿者協(xié)會會長（兼職）曹儒鑫，在2024年度榆林市志愿服務(wù)工作表現(xiàn)突出，被榆林市委社會工作部授予“最美志愿者”稱號。…

助力中鋁集團高質(zhì)量發(fā)展中鋁環(huán)保完成企業(yè)全覆蓋碳盤查

為積極響應(yīng)和落實“雙碳”目標(biāo)行動，全力推進中鋁集團綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展，近日，根據(jù)中鋁集團工作安排，中鋁環(huán)保節(jié)能集團有限公司（以下簡稱“中鋁環(huán)保”）成立2個碳盤查現(xiàn)場工作組。…

【鋁行者】讓黨建成為生產(chǎn)力、競爭力、凝聚力——記中鋁股份優(yōu)秀黨務(wù)工作者、連城分公司炭素二廠黨總支書記李翔

作為基層黨務(wù)工作者，他始終認(rèn)為黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力。他，就是中鋁股份連城分公司炭素二廠黨總支書記李翔?！?/a>

云鋁股份“綠鋁云慧鑒”成功入選工業(yè)和信息化部人工智能賦能新型工業(yè)化典型應(yīng)用案例名單

近日，工業(yè)和信息化部辦公廳發(fā)布人工智能賦能新型工業(yè)化典型應(yīng)用案例名單，云鋁股份牽頭組織的“綠鋁云慧鑒”數(shù)字大模型以“基于人工智能的鋁電解數(shù)字孿生模型的開發(fā)與應(yīng)用”案例成功入選，是鋁電解行業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域唯一一家上榜的企業(yè)，也是云鋁股份在人工智能技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域取得的重大成果?！?/a>

升級“金剛鉆”干好“瓷器活”東輕設(shè)備更新取得新成效

實施48m輥底式淬火爐項目是東北輕合金有限責(zé)任公司（以下簡稱“東輕”）中厚板廠落實落地國家“兩新”政策的有力舉措之一?！笆奈濉币詠恚瑬|輕加快現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，重點產(chǎn)線改造升級穩(wěn)步推進，累計完成固定資產(chǎn)投資超6億元，產(chǎn)能同比提升11%以上?！?/a>

華銀鋁業(yè)技術(shù)研究分析中心實驗室獲得CNAS實驗室認(rèn)可證書

2月17日，廣西華銀鋁業(yè)有限公司（以下簡稱“華銀鋁業(yè)”）技術(shù)研究分析中心實驗室正式通過中國合格評定國家認(rèn)可委員會（CNAS）評審，獲得CNAS實驗室認(rèn)可證書。該證書的獲得，標(biāo)志著實驗室在認(rèn)可范圍內(nèi)的硬件設(shè)施、檢測能力、管理水平達到國際認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)，具備專業(yè)檢測服務(wù)的技術(shù)能力及國際先進實驗室管理能力?！?/a>

榆林新材料集團一工程獲評“2024年度

近日，從2024年度煤炭行業(yè)建設(shè)工程質(zhì)量等級評定認(rèn)定工作會議上獲悉，由榆林新材料集團煤業(yè)公司建設(shè)的302盤區(qū)進回風(fēng)系統(tǒng)掘砌工程獲評“2024年度煤炭行業(yè)建設(shè)工程質(zhì)量經(jīng)典工程”?！?/a>

搶修地磅“進行時”

“礦部、礦部，地磅主、副磅秤連接板斷裂，需要搶修……”2月24日，中鋁股份貴州分公司貓場鋁礦設(shè)備口接到質(zhì)檢化驗中心的緊急情況匯報，技術(shù)人員迅速趕往現(xiàn)場查看。地磅作為礦山生產(chǎn)流程的關(guān)鍵樞紐，其正常運行直接關(guān)乎整個生產(chǎn)節(jié)奏。此故障猶如一記警鐘，瞬間拉響了設(shè)備保障的緊急警報，一場爭分奪秒的搶修攻堅戰(zhàn)就此全面打響?！?/a>

奏響循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展“春之聲”西南鋁20萬噸再生鋁循環(huán)經(jīng)濟項目建設(shè)加速推進

近日，西南鋁業(yè)(集團)有限責(zé)任公司（以下簡稱“西南鋁”）20萬噸再生鋁循環(huán)經(jīng)濟項目正式進入設(shè)備基礎(chǔ)施工階段，項目建設(shè)正按計劃加速推進?！?/a>

火力全開 向新提速——中鋁山東企業(yè)全力沖刺首季“開門紅”側(cè)記

人勤春來早，奮進正當(dāng)時。2025年以來，面對鋁土礦價格攀升與氧化鋁價格下探的雙重壓力，中鋁山東企業(yè)以“開局即決戰(zhàn)、起步即沖刺”的昂揚姿態(tài)，奏響沖刺首季“開門紅”的奮進樂章?！?/a>

霍煤鴻駿鋁電公司紀(jì)委開展物資管理專項監(jiān)督檢查助力降本增效

霍煤鴻駿鋁電公司紀(jì)委積極踐行監(jiān)督職責(zé)，深入基層各分廠開展物資管理專項走訪調(diào)研與監(jiān)督檢查工作，旨在通過強化企業(yè)合規(guī)管理與風(fēng)險防控，進一步推動降本增效目標(biāo)的實現(xiàn)?！?/a>

初心如磐 步履如風(fēng)——記2024年度中鋁集團先進工作者 西南鋁鍛造廠黨委書記、廠長楊成曦

“這個精力充沛的小伙，熱情激昂、勤快能干，走到哪里都是風(fēng)風(fēng)火火，干勁十足。”一談到西南鋁業(yè)（集團）有限責(zé)任公司鍛造廠黨委書記、廠長楊成曦，全廠職工都印象深刻?！?/a>

以管理變革帶動效率變革——中鋁山西新材料、中鋁山西鋁業(yè)聚焦管理改革側(cè)記

2024年以來，中鋁山西新材料、中鋁山西鋁業(yè)（以下簡稱“中鋁山西企業(yè)”）堅定不移落實中鋁集團、中鋁股份“四定”工作要求，大力實施一系列深度管理變革——重塑管理體系，優(yōu)化整合架構(gòu)，開展大規(guī)模實戰(zhàn)練兵，在順利完成“壓減兩個50%”工作目標(biāo)的同時，做到了職工收入與企業(yè)收入正相關(guān)，初步實現(xiàn)了“讓離開的員工有所收獲，讓留下的員工充滿希望，讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的工作目標(biāo)，讓沉寂多年的放馬灘煥發(fā)出了新的生機與活力?！?/a>